查看: 2128|回复: 5

收押金现象还多吗

68 主题	4 听众	1472 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-12-15
最后登录: 2011-5-11
积分: 1472
精华: 1
主题: 68
帖子: 434

电梯直达

楼主

发表于 2004-12-17 17:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

我朋友一公司：他刚进厂时：公司告诉他：要交厂服押金100元。做满半年者就可退还。不满半年者，一律不退。厂服（共2件冬外套，2件秋上衣，2条秋裤，到了夏天，在职员工还会发夏上衣3件，2条裤子。还有就是满两年者，免费获得冬夏的所有衣服。）成本肯定不止100元。当时，朋友也同意。后来，由于试用期未通过，而被公司雇。他要求退厂服押金。公司开始不让退。后来他反映到劳动局。劳动局说：应该退。最后：就收回了发给我朋友的厂服（以前不退，不管是员工辞职，还是公司辞退，并退了他押金。还有：许多员工因为离职时，未将宿舍钥匙交回，导致许多柜子打不开，后来，就收押金50元，凡退宿舍了交还了钥匙，即退还押金。不知上面的对吗？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

hustmpa

0 主题	5 听众	25 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-12-16
最后登录: 2014-5-4
积分: 25
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

沙发

发表于 2004-12-17 19:09:00 |只看该作者

RE:收押金现象还多吗

由于一些原因，收取压金等（有些单位是要求员工有当地人担保等等）类似的情况还是有的，有不少单位在新进员工配给物件时会加上一些压金什么的，在排除了一些用人单位恶意的骗取员工压金的情况外，其实对单位的这种做法，也有可以谅解之处，毕竟现在有少员工在离职后没有或者是忘记交回本属于单位的物件，这对其他员工来说，带来了不便。收取一定的压金，会“促使”员工在离职时会想起这些该办的事来的。当然，压金的收取应该有个限度，并应视情况而定，如果属钥匙之类，个人认为不应该50元之多，5至10元足矣。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

amyyan

68 主题	4 听众	1472 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-12-15
最后登录: 2011-5-11
积分: 1472
精华: 1
主题: 68
帖子: 434

板凳

发表于 2004-12-18 12:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:收押金现象还多吗

岗位特殊的话：用当地人担保我认为不错啊。你想如果出错和司机是外地的万一出纳携款溜了，司机送货中途出事跑了那公司就惨了。关于宿舍钥匙押金：5至10元也太少了吧。如果这样。他们离职办手续时忘将收款的收据带来时，他说钥匙丢了，反正只有几块钱他不要了，退不退随便。[em07]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

mrmayou

441 主题	27 听众	1万积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2003-3-31
最后登录: 2016-1-29
积分: 17797
精华: 0
主题: 441
帖子: 2363

地板

发表于 2004-12-19 12:19:00 |只看该作者

RE:收押金现象还多吗

此现象还是存在的,因为无法准确的把握求职者的综合素质.

使用道具举报

蛇鼠一窝

15 主题	4 听众	2368 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2004-9-16
最后登录: 2015-8-12
积分: 2368
精华: 0
主题: 15
帖子: 457

5楼

发表于 2004-12-20 10:35:00 |只看该作者

个人意见！

[quote]以下是引用hustmpa在2004-12-17 19:09:00的发言由于一些原因，收取压金等（有些单位是要求员工有当地人担保等等）类似的情况还是有的，有不少单位在新进员工配给物件时会加上一些压金什么的，在排除了一些用人单位恶意的骗取员工压金的情况外，其实对单位的这种做法，也有可以谅解之处，毕竟现在有少员工在离职后没有或者是忘记交回本属于单位的物件，这对其他员工来说，带来了不便。收取一定的压金，会“促使”员工在离职时会想起这些该办的事来的。当然，压金的收取应该有个限度，并应视情况而定，如果属钥匙之类，个人认为不应该50元之多，5至10元足矣。押金应该多一点，否则达不到效果！ **************[/quote]

使用道具举报