查看: 2027|回复: 4

祝贺顺予出任薪酬绩效版斑竹一职！

620 主题	7 听众	7854 积分

管理员

Rank: 50

该用户从未签到

注册时间: 2004-8-26
最后登录: 2013-7-15
积分: 7854
精华: 0
主题: 620
帖子: 2879

电梯直达

楼主

发表于 2004-10-29 15:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

尊敬的会员朋友：很高兴能够再次向大家介绍中人网的另一位新斑竹——顺予先生，他将出任 [薪酬绩效] 版斑竹！顺予先生是中人网论坛较早注册的会员之一，曾担任 [战略文化] 版斑竹一职！现在，顺予先生又将出任 [薪酬绩效] 版斑竹，在此，对顺予先生曾经为战略文化版作出的贡献表示衷心的感谢，同时，也希望 [薪酬绩效] 版在顺予先生的管理下，更加精彩！ *********************************************************************************** ID：顺予性别：GG 职务："薪酬绩效"版版主经历：1986--1990 东南大学 1990--1996 某国营企业调度员\计划员\责任制考核员 1996--1999 北京某知名大学大学MBA 1998.9--2001.12 某大型网络股份有限公司市场部经理\运管办主任\地区公司常务副总\地区公司执行总经理 2002.3--2004.3 某大型投资实业集团总裁助理,下属子公司总经理 2004.3--2004.9 某知名服饰有限公司常务副总 2004.10-- 某知名照明电器有限公司人力资源总监真知灼见：对于"薪酬绩效"版,本人认为主要引导版面内容从可操性方面入手,解决人力资源从业者对薪酬绩效的正确认识及工作着手点。中人网论坛[EDIT]用户“论坛管理员”于2004-11-30 9:14:26编辑过此帖。[/EDIT]