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不知如何是好

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开心一百    

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楼主
发表于 2004-11-29 14:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司的有个部门的经理真是厉害，说话做事太苛刻。有时老总都拿他没办法，因为现在公司还用得上他，别人说一句他要说上不少于三句，他所属部门的手下都在议论纷纷，作为人事行政部门的我们又该如何去做？？？？请帮忙！谢谢
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三石    

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沙发
发表于 2004-11-29 14:40:00 |只看该作者

RE:不知如何是好

什么事呀,让大家帮什么忙? 不是想如何把他整下去吧?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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啦啦队    

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板凳
发表于 2004-11-29 15:28:00 |只看该作者

作为人事部门面对这样的员工该怎么办呀？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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啦啦队    

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地板
发表于 2004-11-29 15:29:00 |只看该作者

这样的员工是好不用

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开心一百    

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发表于 2004-11-29 15:37:00 |只看该作者 |楼主

年底难招人

难就难在：年底难招到合适的人选啊！他的技术还可以，就是说话做事方式太让人无法接受！公司刚起步，一些规章制度都还开始慢慢建立，公司民主化，所以现在订立的一些规章制度都要让部门经理审阅，别人没有意见，他的意见成章的写。唉，真是没办法，所以请大家帮帮忙啊！对待这种人该采取怎样的办法！
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谭耀启    

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发表于 2004-11-30 03:57:00 |只看该作者

三石的话比较经典!!

[quote]以下是引用三石在2004-11-29 14:40:00的发言 什么事呀,让大家帮什么忙? 不是想如何把他整下去吧? **************[/quote]
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