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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 哎，如此操作真是我们的悲哀啊
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[求助] 哎，如此操作真是我们的悲哀啊

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发表于 2012-5-30 09:36:08 |只看该作者 |倒序浏览
前段时间公司需新增一辆货车，由于现公司原有的驾驶员都没有货车驾驶的上岗证，于是领导要求招聘一名对应的驾驶员，于是乎我就是在当地的人才网上面发布了招聘信息，很快找到了一名条件尚佳的驾驶员，但由于货车迟迟未购买，所以只能将其从生产部调至驾驶班，作为内勤驾驶员。其合同期长为3年，试用期为三个月。从入职至今快两个月了，作为内勤驾驶员勤勤恳恳、服从安排，直接主管和别的同事都评价较好。前两天老板直接找来一个驾驶员说是其儿子的朋友，让我给其办理好入职手续后去找他，后来他告诉我需要将上面那位货车驾驶员开掉，我反问为什么？领导编了几个无关紧要的理由，我真是无语了。这两天货车驾驶员看到我就问上面时候给他办理转正，还开玩笑的说转正了要请我吃饭。哎遇到如此之事，作为人资的我怎么开得了这口啊，我直接找他主管，主管也很无语。真是悲哀了！
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qd991    

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沙发
发表于 2012-5-30 09:50:42 |只看该作者
民心不所向啊
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李乐薇 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-30 10:40:27 |只看该作者
HR的无奈啊！深表同情。
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subway_jj    

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地板
发表于 2012-5-30 11:21:16 |只看该作者
悲催
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愤怒的小火车    

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发表于 2012-5-30 11:25:35 |只看该作者
哎，没办法，不规范的化流程和组织，公平永远是空谈
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
AMUWANG + 10 + 12 认同

总评分: 威望 + 10  金钱 + 12   查看全部评分

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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黄大郢 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-30 11:38:26 |只看该作者
呵呵，这样的老板，我无语。
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fanyehai    

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7楼
发表于 2012-5-30 11:40:56 |只看该作者
悲哀久了，就麻木了！
收拢心灵，好好工作！
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发表于 2012-5-30 11:55:07 |只看该作者 |楼主
碰到这样的事情我真的不知道该怎么是好了
+ ~7 T7 J, z. x& p0 j6 g3 h
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平安幸福    

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发表于 2012-5-30 20:41:56 |只看该作者
现实生活就是这样。我也很无奈。
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黑暗国度    

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发表于 2012-7-18 10:13:59 |只看该作者
如此老板，真悲催。鉴于驾驶员的工作表现及内部评价，向领导申请为其调整岗位，以储备人才。万一领导介绍的驾驶员离职了呢，岂不是又要浪费一番心血。
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