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[求助] 员工失业金问题

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gannkeeper    

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楼主
发表于 2012-3-9 14:00:44 |只看该作者 |倒序浏览
一本地员工于2005年入司，公司从2007年始给该员工缴纳各项保险，现在因劳动合同到期，该员工不与公司续签合同的同时向公司主张2005-2007年间的社会保险权利（涉及到失业金）。不知道公司是否还需要承担5年前的法律责任？; M7 l" L% m; ~+ `( P. {
公司, 劳动合同, 失业金

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如果你有梦想，就要去捍卫它；那些一事无成的人才想告诉你，你也成不了大器；如果你有理想的话就要努力去实现！
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qlf2011    

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发表于 2012-3-9 14:14:12 |只看该作者
不管涉不涉及失业金，都要补缴保险的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shaobao0512    

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发表于 2012-3-9 14:36:31 |只看该作者
好像不用吧，
) l+ T0 M$ b+ Q/ V: L: [1、2008年之前的劳合法是旧的，旧人旧办法。2 S( E4 l: H, m; k) @. M
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7 V2 `2 R" f3 G8 o! I3 G: F3、劳动争议诉讼有个期限，已经是n年的事情了。
; y3 u0 s7 P& d7 Q  L& H9 G因此，不用吧。/ ]' v* e( P- b6 W" x
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

地板
发表于 2012-3-9 15:51:04 |只看该作者
理论上可以要求公司补交之前的社保，但强制缴纳社保是2008年劳动法以后开始执行的
: @$ ^2 n. b1 J6 \
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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平安幸福    

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发表于 2012-4-25 18:33:21 |只看该作者
补交保险不是劳动争议的范围，没有一年的仲裁时效。
+ c1 w9 w5 s9 r* [7 _( {3 [* ^  \0 j9 \! v
至于公司是否还需要承担5年前的法律责任，我也想学习。
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