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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 为什么不能扣津贴
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[原创] 为什么不能扣津贴

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桃之夭夭-oecan    

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楼主
发表于 2006-12-24 11:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
接近年末，公司有了出了一个新规定，凡是在外居住的员工一律取消在外居住的住房津贴。这样可就炸开了，一些资深的老员工直接就到劳动局申诉，说公司取消住房津贴，不合理。为什么以前在外居住一直都有津贴，而现在却取消了。劳动局给公司的答复就是公司之前有的津贴，现有就应该一直保持，不能有减少工人一分钱津帜，公司认为：津贴是公司给员工的一种福利，现在公司的资金各方面都在节约开支，再说公司内部也有宿舍提供给大家居住。公司还是有权利决定津贴项目的增加和削弱的。再说津贴里的分类我们也是详细的列出来了，如岗位津贴，加班津贴，职务津贴，住房津贴 / C& \, s" I7 _5 g请问劳动局的说话关于员工津贴只要是以前有的，现在就不能扣除一分的说法是否正确？
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colaRing    

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沙发
发表于 2006-12-25 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 为什么不能扣津贴

津贴是一个公司福利`劳动法没有明确规定福利都包括什么，该怎么给…… ) c0 ^8 W$ T" r9 B: E$ A' [3 h6 U& n4 Y1 e3 m! Y 但是如果一下子就撤掉了津贴，未免很失人心` 5 b1 @& Y) g5 u) j ( ?- T. v3 F; L2 d3 R( L4 z4 @0 @人心散了，队伍就不好带了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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春江花月明    

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板凳
发表于 2006-12-25 14:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 为什么不能扣津贴

要看看公司与员工签订的合同中是否有注明津贴部分，工资中有无包含津贴，如果有则必须双方协商一致方可，如果没有就不一定是违法。不过贵公司应该检讨一下在处理这件事情上的手法，是否太过于刚性，以致引发投诉。
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