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世界500强坚决不用的13种人

gmsj

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电梯直达

楼主

发表于 2004-11-15 15:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

美国著名人力资源专家詹姆斯·希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶的发现有13种人是世界500强最讨厌也是坚决不用这空。没有创意的鹦鹉，无法与人合作的荒野之狼，缺乏适应力的恐龙，浪费金钱的流水，不愿沟通的贝类，不注重资讯汇集的白纸，没有礼貌的海盗，只会妒忌的狐猿，没有知识的小孩，重视健康的幽灵，过于慎重消极的岩石，摇摆不定的墙头草，自我设限的家畜，你想成为被世界500强接纳的人吗？那么，首先，你就要明白谁是他们拒绝的人。　本书目录　序言：拿这面镜子照一照坚决不用的第一种人：没有创意的鹦鹉 1、谁是“鹦鹉人” 2、平庸与出色的分水岭 3、想到了就去做坚决不用的第二种人：无法与人合作的荒野之狼 1、“独行狼”难行天下 2、荒野之狼无归宿 3、“狼人”不知道共赢坚决不用的第三种人：缺乏适应力的恐龙 1、恐龙人的命运 2、究竟谁适应谁 3、避免恐龙的悲剧坚决不用的第四种人：浪费金钱的流水 1、绝不让流水浪费金钱 2、老板都节俭，你有什么理由浪费 3、请拉一下灯坚决不用的第五一种人：不愿沟通的贝类 1、“贝类人”的悲哀 2、那不关你的事 3、别让自己的心扉挂上锁坚决不用的第六种人：不注重资讯汇集的白纸 1、百无一用“白纸人” 2、白纸如何变美文 3、做信资讯人坚决不用的第七种人：没有礼貌的海盗 1、粗鲁的“海盗人” 2、“海盗人”的下场 3、不做“海盗人”坚决不用的第八种人：只会妒忌的孤猿 1、“孤猿人”的妒忌是一种最无能的竞争 2、“孤猿人”挥舞着一把双刃剑 3、远离“孤猿人坚决不用的第九种人：没有知识的小孩 1、职场“小孩” 2、“小孩”看不到另一扇窗 3、“小孩”不识时务坚决不用的第十种人：不重视健康的幽灵 1、可怕的“幽灵人” 2、幽灵最怕快乐人 3、驱散幽灵的秘诀坚决不用的第十一种人：过于慎重消极的岩石 1、岩石人没有希望 2、激情能战胜一切 3、心态不同命不同坚决不用的第十二种人：摇摆不定的墙头草 1、铲除墙头草 2、坚定才有机会 3、机遇在摇摆中丧失坚决不用的第十三种人：自我设限的家畜 1、钻进牛角的牛 2、知足未必常乐 3、跳出自设的篱笆　作者介绍　詹姆斯·希尔曼，世界知名人力资源专家，美国耶鲁大学教授。在过去15年的时间里，希尔曼一直受聘于世界500强中的各大机构。他致力于将自己的理论同各种具体案便相结合，帮助客户建立科学的人力资源发展体系。他在相关领域的研究文章经常见诸报端和杂志。作为特邀嘉宾，希尔曼经常参加世界各地的广播和电视节目，对人力资源问题发表见解。他和妻子海伦现居住美国纽黑文市。 [URL=http://www.newbookshop.com.cn/bookimages/wbqby200409.bmp]http://www.newbookshop.com.cn/bookimages/wbqby200409.bmp[/URL]