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飞行员考核如何做

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老郭郭    

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楼主
发表于 2005-7-7 13:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好,我现在一家航空公司从事人力资源管理工作,最近我们要对飞行员进行考核,不知大家有何高见.注:飞行员在中国是稀缺资源.
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顺予    

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沙发
发表于 2005-7-8 09:24:00 |只看该作者

RE:飞行员考核如何做

还真不懂啊。" V5 y. ]8 l7 L0 }( Y: X 哈哈哈，最近要考核，以前没有做过？ 5 I- ^( V* q. h2 h' _5 s v" p% m) t# k考核的依据就是岗位职责。 * Y- \% X ]* ^/ N2 \抓住岗位职责做考核方式，应该不会有错吧。
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发表于 2005-7-8 13:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:飞行员考核如何做

飞行员,关键在于他是稀缺资源.管理层的意思就是稀缺资源,难道就不能考核了吗,难道就没办法管理和控制了吗,难道就不能培训,和提高绩效了吗?所以,现在要出方案.
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柔性颓废    

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发表于 2005-7-9 10:50:00 |只看该作者

RE:飞行员考核如何做

不清楚飞行员都要做些什么工作，但是以岗位职责作为考核依据到是个可行的方法。
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海潮    

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发表于 2005-7-12 08:40:00 |只看该作者

RE:飞行员考核如何做

[em09]
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沙漠无雪    

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发表于 2005-7-13 15:17:00 |只看该作者

RE:飞行员考核如何做

冒昧请问楼主是哪家航空公司的?
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老郭郭    

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发表于 2005-7-13 22:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:飞行员考核如何做

回顺予:最近是飞行员要考核,其他员工是早就有的.飞行员以前没有考核过.
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沧海蝴蝶02    

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发表于 2012-10-15 14:47:41 |只看该作者
关于飞行员，我们可以探讨一下
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dolala999    

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发表于 2012-10-17 13:41:37 |只看该作者
看看了。。。。
b2b电子商务
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