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职场江湖：都希望他人做奉献# g J: K2 h0 W6 ?- t
: G/ p5 m8 U; D6 `4 V文/张从忠4 a2 i! M# l0 ^" }7 d! z
& J$ s1 q' h' Y( W
有一位私营企业的老板大发感慨说：“我们五、六十年代的人，为社会、为集体，从不计较个人得失。而现在的青年人，要让他们" P" }: \+ ~. O8 K) M
稍微多做一点事，就要问，给多少加班费啊？发多少奖金哪？两眼中只有钱，满口都是钱、钱、钱。”, Q4 A {7 U0 Q% X4 ]" u
我就问他：“你办企业难道不也是为了赚钱吗？你让别人学雷锋为你赚钱，当然别人不会乐意。谁愿意成为他人的廉价赚钱工具？
' x E( f1 t4 X; n% K/ A$ _# g”从他的表情中，我感觉到他终于明白了人性这个共有的东西。
# ^8 j" z. x( Y7 }; `* @5 g马云认为：“世界上挣了钱的有两种人，一种是‘精明人’，一种是‘聪明人’。精明人竭泽而渔，企业第一次挣了100万元，80%: n5 W$ i; I, k2 C- Q
归自己，然后他的手下受到沉重打击，结果第二次挣回来的就只有80万。聪明人放水养鱼，他第一次挣了100万，分出80%给手下人+ {* T. f# n5 ~; @
，结果，大家一齐努力，第二次挣回来就是1000万！即使他这次把90%分给大家，自己拿到的也足有100万之多。等到第三次的时候: v" B% y+ y, J! m j" {7 f
，大家打下的江山可能就是1个亿。再往后就是10个亿。这就叫多赢。独赢使所有的人越赢越少，多赢使所有的人越赢越多，所以，& k% M, G0 s* E: o
‘精明人’挣小钱，‘聪明人’赚大钱。‘精明’与‘聪明’，一字之差，谬之千里。”
0 }4 `. d2 R+ ]$ B* p一个人拥有优势时，学会保护自己并没有错；但要明白，要想继续强化自己的优势，还必须学会共享。因为大家共处一个价值链，
8 ?$ \/ e. B3 M, P3 X- G( O共处一个系统，所以一荣俱荣，一损俱损。马斯洛理论表明，要使一个人追求自我实现的境界，必须先满足其最基本的物质生活需
3 v+ k4 e* b7 A! n$ b要。雷锋之所以能够存在，并且不计酬劳，是因为雷锋所生活的部队环境使他得以跨越最基本的需要，而雷锋又以最崇高理想作为
1 W% I1 C% I9 T4 D! g追求目标。所以，马云认为，由于任何人的成功都离不开企业和团队这样一个平台，当“雷锋”分享了团队的成果，得到自尊和满2 w: n. A% B& R9 v$ _
足，才会创造出更多的财富。一个良好的团队，不仅需要精神上的鼓励，更需要物质上的支持，某个人取得成就的时候，千万不要
6 v# E: N* P0 N0 I; n* U忘了一起拼搏努力的其他团队成员。只有分享，才能共赢。0 F( B- [; `; ^' g+ i& d
+ ^' r9 C. |, T- f: ^* f0 k9 O6 \. k8 ~
/ ?# K( y. c' j& }2012年3月14日 南京7 ~/ b6 _& }4 g
( ]) A- O) a }2 I' [
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雷达卡
发表于 2012-3-14 07:48:03
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