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[招聘录用] 如何提高网络求职命中率

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woshiyuxiaohui    

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楼主
发表于 2012-9-12 15:32:48 |只看该作者 |倒序浏览
眼下，新一轮求职旺季开始，对广大求职者特别是大学生来说，网络求职不失为一种既经济又方便的方式。网络求职需注意哪些问题？

　　网络求职迅速增多

　　“现在无论是直接登陆求职网站，还是通过网络搜索引擎寻找职位，都能获得海量的招聘信息，相当于同时参加多场招聘会，还可足不出户查找到全国各地的招聘职位，对我们这些应届生来说，既方便又节省求职花费。”这是很多高校毕业生都青睐参加网络招聘的主要原因。登陆一些专业人才网站看到，网站都推出分门别类的招聘信息，应聘者可以根据自己的专业、兴趣，方便快捷地搜寻适合自己的职位，一些热门岗位的点击浏览率非常高。不少用人单位招聘方称，他们目前聘员工都在网上进行，可节约大量费用。

　　不能一份电子简历“通吃”

　　尽管网络求职受到很多求职者青睐，但不少人却不懂得其中技巧，频频投出简历却一直得不到回音。

　　网络求职由于缺少面谈环节，所以电子简历的制作显得尤为重要。在一次网络招聘会上，企业人事部门能一次收到上千份简历，翻阅每份简历的时间一般不过几分钟。求职者如果不注意技巧，很容易被用人单位忽视，因此，制作网络求职简历一定要有针对性，要根据招聘求职用人单位看重的条件来突出自己的优势。此外，最好不要通过附件形式发送电子简历，因为很多用人公司担心受到病毒攻击，他们收到以附件形式发送的邮件，很可能看都不看就删掉。



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Ali_tyler 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-9-12 16:37:41 |只看该作者
有道理，谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-9-12 20:19:00 |只看该作者
其实除了应聘的职位差别太大，需要准备几份简历。如果应聘的同类型的简历真不需要修改太多，只是在格式等上面稍作修改即可。
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