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[讨论] 弹性福利如何有效规划实施？

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HrHjsoft    

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楼主
发表于 2012-6-11 13:53:47 |只看该作者 |倒序浏览
弹性福利越来越多得运用到员工激励中，并且发挥着重要的作用，而弹性福利的形式存在较大的差异，那如何制定有效的弹性福利，各位朋友是怎样看的呢？
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xiao315fei    

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沙发
发表于 2012-6-14 15:49:32 |只看该作者
可以根据每个人的需求制定不同的福利选项，先做出公司所能够提供的福利清单，然后让员工自己选择，可以有上限、下限规定，避免超出所在职位的福利总额，这样做到人性化的福利选择，比较不错。
今天上地铁前天气阴沉，出了地铁就下起来大雨，打着伞走到公司，全身都湿透了，郁闷！   ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HrHjsoft    

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发表于 2012-6-15 15:14:33 |只看该作者 |楼主
xiao315fei 发表于 2012-6-14 15:49
可以根据每个人的需求制定不同的福利选项，先做出公司所能够提供的福利清单，然后让员工自己选择，可以有上 ...

这其中是不是也需要考虑怎样执行的问题呢？
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