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求助！劳动合同

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涧鸣悠悠    

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楼主
发表于 2004-12-23 11:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司劳动合同中有这样一条“甲方按岗位（职位）标准经考核、考评确认乙方不能胜任本岗位（职位）工作，可以变更乙方的岗位（职位）工作。本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（职位）工作。” . b: }6 A8 L; g7 P8 R# J ; |2 B, n4 L+ W: ^8 t% ^由于这一条款，使我公司变更职工工作岗位非常被动。请问：在协商不一致情况下，除了解除合同，我公司应怎样变更职工岗位而又不违反法律呢？？所依据法律是什么？？？ 2 ?; h( T) s& Z% b. F$ _' i p2 d* [ 谢谢各位啦！！
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三石    

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沙发
发表于 2004-12-23 15:28:00 |只看该作者

RE:求助！劳动合同

只要是按劳动合同规定变更工作就不违反法律法规。) Q4 k( ?7 x/ q% V9 J# c$ N/ W7 v 一、员工不胜任工作的，企业有权调整其工作岗位，这属于企业用工自主权的范围，只要企业有证据证明员工不能胜任工作，即可变更。) c; ?4 t& V4 \+ B( m6 W 二、“本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（职位）工作”，说法不严谨，所以不好执行。应修改一下，生产经营发生变化要细化。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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涧鸣悠悠    

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板凳
发表于 2004-12-23 18:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:求助！劳动合同

谢谢版主！！1 | ?8 N0 N; i6 E- M$ \) f( F / _! D( g7 p, m" C. V2 h5 i2 q# @ 国有企业，过去岗位变动比较随便，现在因有合同，职工维权意识也不断增强，所以出现了过去不曾出现的情况，即职工以合同规定为由拒绝转岗！但公司又不想与之解除合同！！真是不好办，当时合同范本是由劳动局统一订的，且很多是无固定期合同！！！ 5 C! p1 d0 C* G5 g7 N / e# o; g' B, M* J" V另，根据国家规定，达到内退年龄的职工，经自愿申请，可办理内部退养，但不愿意办理的如何处理？？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2004-12-24 10:31:00 |只看该作者

RE:求助！劳动合同

不愿意办理内退的,只有继续上班.
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5楼
发表于 2004-12-24 15:28:00 |只看该作者

RE:求助！劳动合同

员工不胜任工作的唯一有法律效力的标准是每个月进行的考评！但一定要双方当事人签字认可！
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