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11月27日刚刚参加完张守春老师的3E薪酬讲座,马上就得到深圳市即将上涨最低工资的消息。
最低工资的问题一出来,职员就坐不住了,马上就说“今年的薪资调整是不是应该提前呀,总不能低于员工的幅度吧!?”
我们职员平均每年都保持8%-10%的涨幅,这个幅度在制造业应该是不低了,可是人永远是不会满足于现状的。
具体的有人说:“对面的某某厂,跟我们一样也是日资,人家一个岗位2个人做,平均工资饱和度就50%,我们一个萝卜一个坑,想补休都难。。。工资怎么也得涨到普通员工的幅度吧!”
我不是老板,我也希望工资涨得越多越好,但是凭良心说,觉得自己的工资在同行业高分位水平了,所以即使是涨幅少些,想着平时不用加班加点,压力也不算太大,就算了。
各位同仁,有没有最新的制造业薪酬报告啊?最好是有12年预测的。
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