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人力资源管理协会(SHRM)预言,我们面对的2012年,制造业和服务业都将面对招聘困难的局面。该组织认为与去年相比,更少的公司会在一月份招到人。但是,另一方面招聘人员同时在报告,越来越不容易找到合适的候选人。逻辑上,这没有道理。失业率居高不下。大量的人员 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/recruitment-selection/recruitment-strategy/2012/0209/113006.html'>[点击查看全文]</a></b> |
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