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员工激励：奖在“年终”还是奖在“平时”？

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楼主
发表于 2012-3-27 13:51:08 |只看该作者 |倒序浏览
到现在，年终奖已经发过了，一年一度的离职高峰和招聘高峰也将渐渐过去。在这周而复始的现象背后，有太多的问题值得管理者思考，其中一个重要的问题就是很多员工在领完年终奖后选择离职，这其中不乏关键员工。那年终奖对企业究竟意味着什么，是员工奋进的动力，还是离职的催化剂？ ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/employee-relations/employee-relations-training/2012/0326/138100.html'>[点击查看全文]</a></b>
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沙发
发表于 2012-3-27 13:51:08 |只看该作者
对于员工而言，丰厚的年终奖固然很有吸引力，在一定程度上能够留住员工，但如果平时没有做好激励，员工同样也会流失。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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