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薪酬策略设计的企业环境分析

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楼主
发表于 2012-3-27 13:55:43 |只看该作者 |倒序浏览
公司的发展，吸引人才、留住人才将是关键。现在企业的竞争说到底总归是人才的竞争；因此，为了公司未来的经营发展，必须有一个留住人才的内部经营环境。 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/compensation-benefits/compensation-strategy/2004/1005/115813.html'>[点击查看全文]</a></b>
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沙发
发表于 2012-3-27 13:55:43 |只看该作者
　从留才的经营环境可以看出，薪酬管理系统在此占有很大的作用。也充分显示出薪酬设计对公司员工的影响力，它的好坏直接影响员工的效率，直至公司的业绩与未来发展。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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