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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 3月马上调资 薪酬设计
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[求助] 3月马上调资 薪酬设计

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浮云的神马    

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楼主
发表于 2012-3-28 11:00:10 |只看该作者 |倒序浏览
3月我们就要整体调资  领导的意思是把每年年终奖固定发放三个月工资的形式改一下  要有灵活性 请大家指导一下  有什么好的建议。我们单位没有做绩效考核
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东邪黄老吉    

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沙发
发表于 2012-3-28 11:15:48 |只看该作者
这个要等高人指点！
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shqly1114    

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发表于 2012-3-28 11:22:28 |只看该作者
建议：将3个月的奖金分别在每年度的5、9、1月发放，发放标准依照出勤率、月度/季度工作目标达成率、客户满意率等指标，也可以采取强制分部法10%高于标准、80%等于标准、10%高于标准发放，总额不变。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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浮云的神马    

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发表于 2012-3-28 11:38:34 |只看该作者 |楼主
shqly1114 发表于 2012-3-28 11:22
建议：将3个月的奖金分别在每年度的5、9、1月发放，发放标准依照出勤率、月度/季度工作目标达成率、客户满 ...

谢谢 美女姐姐
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