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关于年休假中工龄的界定

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灵犀不通    

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发表于 2008-8-2 20:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近大家都在讨论年休假的问题。我们公司也遇到一个问题，就是关于工龄到底该如何界定？是从他的毕业时间么？？而且《规定》中是连续工龄，那么比如一个人毕业后十年了，他中途有2年不管因为什么原因既没求学也没就业，就当是耍了2年。肯定不该算。" c% f! L1 `; b 可是我们有什么法子去核实这个人的工龄到底是多久呢？ . B# `$ [- F4 y- I# K) A大家有什么好的方法和建议么？因为我们公司的年休假是计算的累计连续工龄，而不只是在本公司的连续工龄。该为员工争取的福利自然应当，可是应当站在公司角度考虑的也不能不计啊。+ x% j) b2 z( {+ S Thanks!
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大白菜    

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沙发
发表于 2008-8-2 22:25:00 |只看该作者

回复：关于年休假中工龄的界定

我们是按养老保险缴费年限
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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灵犀不通    

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发表于 2008-8-3 00:37:00 |只看该作者 |楼主

回复: 关于年休假中工龄的界定

[quote] 原帖由 [b]大白菜[/b] 于 2008-8-2 22:25:00 发表 8 X W7 p" C9 {% K' Z7 p4 O我们是按养老保险缴费年限 [/quote] 6 ?) t7 `8 H- D! } 9 O% d9 B) Q. O* U+ m可是养老保险也就是最近几年或者十年的事情。对于那些有着二三十年工龄的人怎么算呢？
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发表于 2008-8-10 12:02:00 |只看该作者

回复：关于年休假中工龄的界定

有些东西是没有完美到没有瑕疵的哦
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发表于 2008-8-11 13:57:00 |只看该作者

回复：关于年休假中工龄的界定

现在还没有更好的方式。
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7302yan    

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发表于 2012-5-31 14:32:42 |只看该作者
我也准备按养老保险界定6 P0 c1 P- P6 h0 h4 i" n$ k
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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