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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 员工A、B和C员工应该拿到多少工资呢？
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[讨论] 员工A、B和C员工应该拿到多少工资呢？

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jianxiu.su    

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楼主
发表于 2012-3-28 22:59:01 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 jianxiu.su 于 2012-3-29 11:44 编辑

案例：根据市政府清明放假安排的通知，W公司发布2012年清明放假通知：4月2日至4日放假3天，3月31日、4月1日（周六、日）正常上班。
1、A员工工资为5000元/月，考勤周期为每月1日至月末，3月30日离职，实际出勤天数为22天，A员工3月工资=5000-5000/21.75*1=4770.11元
争议：A员工认为3月31日调的是4月份的班，3月为全勤，工资为5000元。

2、B员工工资为5000元/月，考勤周期为每月1日至月末，3月31日入职，并于4月13日离职，B员工从入职到离职的工资5000/21.75*10=2298.85元
请问：A员工3月份工资到底是5000元还是4770.11元？
          B员工工资为2298.85元，是否合理？

补充：如果C员工工资为5000元/月，考勤周期为每月1日至月末，3月1日--3月31日全勤，3月31日离职，C员工的工资是多少呢？

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annie8820    

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发表于 2012-3-29 07:47:17 |只看该作者
真没遇到这样的情况。。。。。
个人看法：A员工应发5000元，B员工应发8天工资5000/21.75*7=1609.2元
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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slfs    

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发表于 2012-3-29 08:07:02 |只看该作者
B应该按8天计算，法定节假日视同出勤
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若拉拉    

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发表于 2012-3-29 08:32:47 |只看该作者
个人看法：A员工应发5000元，B员工应发10天工资（清明那天视同出勤，加上入职、离职那两天，共10天）是对的。

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我爱书  同意这个  发表于 2012-3-29 10:12  回复
中队长  同意  发表于 2012-3-29 10:40  回复
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mickeymouse9    

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发表于 2012-3-29 08:50:25 |只看该作者
个人同意若拉拉的意见
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糖糖2003    

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发表于 2012-3-29 08:59:24 |只看该作者
附议地板意见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ddj285754664    

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发表于 2012-3-29 10:14:09 |只看该作者
我想问下那个21.75是什么东西

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lilianzlh  劳动法规定的计薪日  发表于 2012-3-29 10:21  回复
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scorpiozhh    

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发表于 2012-3-29 10:25:59 |只看该作者
我和若拉拉的看法是一样的
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raul1129107    

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发表于 2012-3-29 11:02:05 |只看该作者
对于较为较真的员工，我认为应该按较真的办法计算，那就是按全年实际出勤天数计算，对于A员工计算为:5000/21.75*今年实际出勤天数——已发工资金额，对于B员工，那就是10天了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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frankk    

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发表于 2012-3-29 11:58:20 |只看该作者
对于A来说，焦点是3月31日算不算上班。这得看3月31日企业到底安排上班了没有，如果休息的话应该算全勤；如果上班的话，就不能算全勤。
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