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[讨论] 超生在企业怎样处理

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楼主
发表于 2012-3-17 15:35:07 |只看该作者 |倒序浏览
计划生育超过生的情况，企业有没有责任对员工进行处罚的权利？
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truelovehua    

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沙发
发表于 2012-3-17 17:52:46 |只看该作者
。。。。。你认为呢？瀑布汗
& }/ C2 {9 I5 X- [. l" u这是计生委的事情，企业没有权利插手的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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锡城风    

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我要“脱光”

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发表于 2012-3-17 20:17:45 |只看该作者
么有~~公司没有这个权利，而且超生也是可以享受产假的，只是不能享受产假期间待遇。。。

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浅浅微蓝  超生并不符合法律规定，可以享受产假么？  发表于 2012-3-29 16:42  回复
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xigualucky    

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发表于 2012-3-29 11:27:41 |只看该作者
同样想了解超生的产假什么待遇，工资发多少啊？还是不是发工资只缴纳社保？还是可以停薪留职？
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