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[求助] 外派人员试用期解除劳动合同赔偿金如何计算

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wenzhuozhuo07    

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发表于 2012-4-1 08:27:34 |只看该作者 |倒序浏览
我公司外派人员工资由国内工资和国外工资两部分组成。现在有一名员工试用期考核不合格，公司想与其解除劳动合同。如果公司举证无效，那赔偿金该如何计算？是国内与国外两部分收入合计的一倍么？$ l7 u# R3 A% g, `6 B4 |
; B& @* y7 J' s: D) h
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发表于 2012-4-1 08:53:07 |只看该作者
试用期考核不合格的直接证据无法举出来是吧？赔偿金应当算工资总额。
京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wenzhuozhuo07    

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发表于 2012-4-1 08:59:20 |只看该作者 |楼主
sstgongsi 发表于 2012-4-1 08:53 9 g  r9 U. f5 P4 Y* G) v- C: C
试用期考核不合格的直接证据无法举出来是吧？赔偿金应当算工资总额。

8 g7 X: o1 k( Z, ^4 {是的，由于公司目前流程、制度不是很完善。岗位说明还没有正式的版本，无法提出考核不合格的有效证据。我们只能做好最坏打算，看公司需要支付多少赔偿！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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平安幸福    

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发表于 2012-4-22 10:47:44 |只看该作者
既然试用期没有证据，那就得按解除劳动合同赔偿金额了。
0 h9 A* H, L, E7 k! U% a4 w1 u8 F) R# o5 f6 B  g
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