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地板
发表于 2005-2-3 10:53:00
|只看该作者
|楼主
谢谢!
谢谢!
1 _7 S7 c+ P9 V; Y1 c/ [. |. Y
) K1 y) V9 y8 R4 g1 j2 a
% K$ L3 Y8 m' i$ C0 z+ ~[quote]以下是引用安然如斯在2005-1-28 16:19:33的发言, X6 q. U7 O" _$ Y$ |" \. w
女职工劳动保护规定3 M @: i: b3 `2 [+ I, D
国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
' C% f; I2 N/ v- B+ H/ h, E3 s2 F# N! Z
北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定
3 A8 C$ r# B9 N3 M) r& n) a& y第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。+ h; e$ i! Q& Q& a4 |5 I8 {
女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。
& d2 C5 G! u; K# [: E- C! l 产假期间,工资照发。7 {0 E y, T' Z* h G, C q
在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数,但各地都有关于实施此规定的地方法规,以上是北京市的相关规定,请参考。7 e T I, j) `6 H
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