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有关工资问题的探讨

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-12-3 11:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

我现在公司工资的基本框架是这样的，不知各位人力资源网友的公司工资构成是怎样的。工资构成与核算一、工资构成：总工资额 = 岗位基本工资+工龄工资+交通补贴+住房补贴+加班费 +职务补贴+技术补贴+外语补贴+福利补贴+全勤工资-投保费用二、其他福利工资 1. 工龄工资 1年：元；2年：元；3年：元；4年以上：元； 2. QC补贴；发放人员、数额如下： QC科长元；QC员元；生产部长元；技术员元；车间系长元；生产统计员元；工人元； 3. 交通补贴市内职工元；李沧区职工元； 4. 住房补贴按照具体人员的进厂约定发放； 5. 加班费按照劳动法的有关规定执行； 6. 职务补贴部长元；科长元；系长元；班长元； 7. 技术补贴技术员元；工人按工种分类： 8. 外语补贴专业翻译人员元；英语资格人员（六级元；四级元；） 9. 福利补贴（所有人员都有） 10. 全勤工资（所有人员统一）当月满勤发放，数量一定； 11. 投保费用签订合同人员，需按照规定缴纳保险费用三、备注所有人员按照岗位发放工资（有特殊约定的经总经理同意做特殊安排）；　　（文章来源：www.aq800.com HR资料工具共享中心 connywsh）[EDIT]用户“connywsh”于2004-12-3 13:04:20编辑过此帖。[/EDIT]