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[招聘计划] 招聘工作计划

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楼主
发表于 2012-6-25 20:31:36 |只看该作者 |倒序浏览
招聘工作计划:
(1)向组织内部(比如总公司)人力资源部门提出招聘需求信号,提供工作说明书和工作规范表,或编写工作说明书和工作规范表的必要信息。  
(2)人力资源部门搜索组织内部人才库(或人事档案),提供候选人名单,或者发布内部招聘信息吸引应聘者。如果需求部门发现合适人选,双方谈判后达成一致,做出给予和接受工作机会决定,则内部招聘过程结束。  
(3)如果申请者都不符合要求,或者不愿意接受所提供的工作机会,则需要外部招聘。选择适当媒体、以适当方式发布人力资源需求信息,接受申请,审查应聘者知识、技能和态度。如果发现合适人选,双方达成一致,签约聘用。招聘过程结束。  
(4)如果申请者都不符合要求,或者不愿意接受所提供的工作机会,则开始新一轮的外部招聘活动。此时,可能需要调整“定位”角度和“鼓励”措施,以期尽快找到合适人选。   

HR

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发表于 2012-6-26 08:03:41 |只看该作者
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发表于 2012-6-26 09:27:22 |只看该作者
看了,谢谢分享啊~~~~~
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发表于 2012-6-26 10:34:22 |只看该作者
楼主发此贴的目的何在啊
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2012-6-30 16:25:20 |只看该作者
简单了些
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发表于 2012-6-30 17:10:30 |只看该作者
楼主发的好简单,但还是可以学习下。
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发表于 2012-8-2 15:18:43 |只看该作者
有点无语了,怎么回事,
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发表于 2012-8-3 16:52:53 |只看该作者
有点无语了
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