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[求助] 员工义务劳动引发的事件

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akiralien

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-16 15:28:04 |只看该作者 |倒序浏览

一员工在为公司义务劳动中，不按公司规定操作，造成公司损失。现在公司并没有让此员工赔偿，仅要求其写份说明，希望他认识到即使是义务工作也要为自己犯的错负责，该员工觉得特别委屈拒绝写说明，此时该怎么做才能说服他？

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顽石陈

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沙发

发表于 2011-3-16 15:39:42 |只看该作者

干掉他，不能手软

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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akiralien

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板凳

发表于 2011-3-16 15:44:29 |只看该作者 |楼主

这么狠？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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双人“鱼”

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地板

发表于 2011-3-16 16:19:35 |只看该作者

员工觉得委屈的原因，你有深入了解吗？

真的快HOLD不住了！

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haoed

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好的是啥来着

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5楼

发表于 2011-3-16 16:34:53 |只看该作者

可以先肯定他的义务劳动，然后和他说明，即使是义务工作也要为自己犯的错负责，并且是给公司造成损失了，虽然他本意上不想这样，但犯错总要承担责任。

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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veronica4084

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6楼

发表于 2011-3-16 16:39:36 |只看该作者

尝试和那员工说:
如按公司相关规定，你是会被处罚的。但鉴于你做此事（义务劳动）的出发点是好的，公司这次就不对你做任何处罚处理。让你写事件说明/经过只是希望你能认清事实，知道自己在哪出错了，避免再次发生同类事件。如你再这样拒绝事后反思的话，那就是说你根本没意识到自己的错误在哪。这将比你此前所犯的错误更严重。希望你再认真思考一下，回顾一下当时的情况（情景），写份详尽的事件说明交给我部。……