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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。
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[讨论] 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。

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hr163mail    

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楼主
发表于 2012-4-9 18:13:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hr163mail 于 2012-5-1 09:54 编辑 , Z& C1 d( Q* U( m! Y0 U% V/ @) Q

5 f" r) n* f8 B           员工辞退当天走时拿走了办公电脑。电脑价值与员工自认为应当拿到的工资基本差不多。员工想拿电脑作为武器，要老板履行承诺工资后把电脑还回来。
& ?% d$ I5 Q$ p! f8 T8 `+ A1 E* \5 X8 o+ J
            闹大了，他就说没想拿电脑要挟要工资，也没说不还，就是有事没来得及还。
0 E) O6 \0 W3 k, B% d/ z$ S9 k" q9 |0 @  {0 ^# F  g' c
            
% S9 o2 E2 `% d- v) b4 r) ?2 B1 [. ^2 o, X2 g. m
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-4-9 20:04:37 |只看该作者
通知他拿回来，不然报警处理！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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hr163mail    

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板凳
发表于 2012-4-9 20:58:43 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-4-9 20:04   M* Y! b0 ?- y! g3 Q9 a
通知他拿回来，不然报警处理！

- j8 ~- d2 H4 ~' R1 I# U  ?! p# X我现在最盼的，就是早点离开这个是非之地。
6 v, f% M, y1 A/ J5 H" b8 K+ x, f' N0 d, `& g# t
你也许还有点印象，我还发过一贴是 克扣掉了一个未按规定离职员工的所有工资的。
' ^. `. k: O1 m+ b/ Z% e( s# B% l) Z' A: o6 N, e! j0 [8 h
试用期前七天是不给工资的。入职不签合同的。有人离职强硬要求人家再干俩月的，否则估计还是不结工资。
2 S& y9 C, D5 B8 {
7 ?9 L, m" `* d6 z5 c死活不肯跟求职者明确转正工资的。还有保险，。。。。% E0 q% O& j" e5 ^0 x7 x

! z8 M9 V. r1 o# @2 G唉。天啊，保佑我早点离开脱身吧。

点评

truelovehua  如果你曾经努力地想要改变这些不合法的现象但老板依然我行我素，我建议你还是赶紧闪吧，这样的老板你跟下去，只会让你的视野越来越窄，空耗光阴。   发表于 2012-4-10 10:24  回复
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枫行    

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地板
发表于 2012-4-9 21:20:42 |只看该作者
楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。
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火树丛    

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发表于 2012-4-9 21:36:27 |只看该作者
静心处理！加油如果有合适的岗位还是离开这样的单位吧！
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King长空Fa    

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发表于 2012-4-9 21:52:12 |只看该作者
深表同情！
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hr163mail    

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发表于 2012-4-9 21:56:03 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2012-4-9 21:20 $ g+ c: b/ F5 m* \* g' u" z
楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。
7 ^& J7 c' M# s) _$ [: p
这件事，我学到最重要的一点就是， 没有太多交情，还是先明哲保身吧。否则，说不定哪天，自己就被人给卖了。  关键，自己在里面，一点好处都没有。本来想的挺善良，结果反而给自己惹麻烦。
) P; U0 |) a/ Q$ t/ q0 ?* Z* F
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-10 07:42:18 |只看该作者
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旅程之HR    

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发表于 2012-4-10 08:29:52 |只看该作者
如此不按法律规定办事，员工去仲裁不输的更惨？
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frankk    

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发表于 2012-4-10 08:44:08 |只看该作者
对于离职人员,告诉他限期把电脑拿回,否则报警.如果他还不拿回来,就真的报警.对于工资有歧异,让他走劳动仲裁,你没必要卷在里面.
- E* o% v# V9 v8 C对于这家公司,确实不太适合,但还是要骑驴找马,有合适再跳.现在权当磨练了.
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