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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > HR们，给咱们的老板选点什么培训课?
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[原创] HR们，给咱们的老板选点什么培训课?

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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2012-4-15 23:07:46 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属yinger_72所有
转载请注明:
中人网论坛-yinger_72-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=606490)
今天参加了一个HR论坛，好多中小型企业从业者提出，与老板意见不一致时应如何解决。有专家指出，恐高度不同不应该硬碰，应借助外力。那无非培训或咨询吧。
; r4 D0 c" m# L# i" m1 `1 n" A确实，如果成功说服老板学习，提升，对企业科学化管理无往不利的。可是，HR应帮老板选择哪些课题呢？  u4 j1 v! I( [1 H7 M
2 W3 N# i) w/ }% F' d
欢迎家人们参与热议！6 |! {  }% r' L+ B( r
培训

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伊犁之魂    

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沙发
发表于 2012-4-16 10:10:13 |只看该作者
得抓住说话的机会才行，老板工作难做啊！！
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babynet    

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板凳
发表于 2012-4-16 10:14:42 |只看该作者
说实话，不管是中小企业还是大型企业，帮老板选这点很难，对员工培训，你可以通过岗位测评或者问卷调研的方式来了解需求，但对老板，你怎么来寻找他的培训需求呢？如果是遇到开明的老板，自然会了解这些信息，不过目前好像很开明的老板很少，或者是即便开明，也没有时间去思考个人的培训，毕竟企业生存更重要。! ^6 Q/ R. y$ t" A
建议不妨将市场中一些培训信息汇整，定期给老板看，当他从中找到适合自己的，或者时间允许的时候，可能他自己就会报名参加了。
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企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hr163mail    

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地板
发表于 2012-4-16 10:44:02 |只看该作者
劳动合同法。
  K* r" b; h3 w! G: n, A6 a5 C7 A' D2 @
个人认为，公司所为合法了，hr的事情就简单了一大半。
' _, U0 f$ t7 ?  [3 V* a, u% Q: K. @
现在许多hr就是本不该操心的事情，反而成了hr的必备功课。天天在法律外解决问题，折磨啊。

点评

yinger_72  可是，老板会说，我对劳动法熟知了，还要人力资源做什么呀！  发表于 2012-4-16 11:03  回复
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sunnymay    

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发表于 2012-4-16 12:42:34 |只看该作者
就算老板学了法，也一样会要求法外解决问题的
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发表于 2012-4-17 14:42:27 |只看该作者
我曾今遇到过这样问题，首先要问问领导培训喜欢哪方面，也就是需要哪方面。接下来就要自己做功课了。多找几家培训机构或者学校，对这些机构做一个大概的了解。我们只是做选项，让领导选择，然后给出自己客观的建议。仅此而已/ i7 X5 p7 R# y8 C! s1 {
个人观点，欢迎多交流！

点评

yinger_72  最好是企业管理或者领导本人遇到瓶颈时及时提出。缺啥补啥，菜单式选课更可行。  发表于 2012-4-18 08:17  回复
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有些不知所措
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人资专员    

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发表于 2012-4-19 11:24:09 |只看该作者
人资专员 发表于 2012-4-17 14:42
! S2 P' n- f. N% G# G我曾今遇到过这样问题，首先要问问领导培训喜欢哪方面，也就是需要哪方面。接下来就要自己做功课了。多找几 ...

; U0 i& ~! M* t$ ]4 a) c8 [5 L: Z最郁闷的事情就是，你问领导，领导也不知道，或者知道但表达不到位。这样你更要做好前提功课了。让领导做选择题永远比让领导做问答题来的容易。
有些不知所措
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wudy2009    

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发表于 2012-4-19 17:31:31 |只看该作者
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yinger_72 -2 不可纯表情贴

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