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[求助] 关于加班时数超过国家36小时规定解决办法

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-19 13:22:39 |只看该作者 |倒序浏览

国家规定每月加班时数不能超过36小时，或者以调休的方式安排员工休息
但目前我公司的情况是，无法控制加班，订单较多
每月平时和周末的加班时数总和约50-60小时
另外也无法安排调休

但公司又怕以后员工去劳动局监察科举报公司，到时就要承担每人每小时100元的罚款
公司想避免这种未来的隐患

求助！！我们该如何做，能避免这种事情发生呢！

公司, 劳动局, 国家

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chen405486

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会元

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沙发

发表于 2012-4-19 13:51:53 |只看该作者

生产两班倒，或者3班倒

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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江湖混水鱼

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贡士

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板凳

发表于 2012-4-19 13:53:47 |只看该作者

无解啊，只能倒班了啊，这个问题真的无解

不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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江湖混水鱼

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贡士

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地板

发表于 2012-4-19 13:58:12 |只看该作者

再说一点，可能不对。现在关于这个加班的事情，可以说很多的企业都在违反，属于民不举，官不究的事，哎，努力招人，然后让老板开倒班把

不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。

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*kerry*

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举人

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该用户从未签到

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5楼

发表于 2012-4-19 14:26:44 |只看该作者

公司如果有淡旺季，可以申报综合计算工时

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happybayu

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6楼

发表于 2012-4-19 14:30:43 |只看该作者 |楼主

综合计算工时是如果规定？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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happybayu

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7楼

发表于 2012-4-19 14:31:16 |只看该作者 |楼主

比如这个月加班超过规定，可以在一个年度内安排调休吗？

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dmluo

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8楼

发表于 2012-4-19 17:26:18 |只看该作者

加班可以从以下几方面去控制:
1、实行三班倒（这样可以省很多加班费，但是如果三班倒的话，员工没加班，工资则不高，所以流失率很大）--这是针对普通员工。
2、对于公司加班要以申请的方式安排加班，必须由员工亲自签名，如制造业人多无法让员工一一签名的话，可以做一个自愿加班申请书，让员工签名并印指印。
3、对加班时间进行调休，超出调休期再按加班费计算。

如果做到以上几点，制度全面。应该很少会有员工去投诉的啦，就算仲裁也有证据在手。

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