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有没有公司考核不与薪酬挂钩的？

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楼主
发表于 2004-12-13 13:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
很多企业考核只是为了分配薪资。+ @7 Z* f3 O R N) J, t 0 Z2 \! j0 L p$ W0 c 有很多人说，考核的最重要目的是评价反馈，也就是说，帮助员工认识自己的优点和不足，以提高他的工作效率。 ! r; D2 P% C, I8 V+ c # R0 J; D1 s$ J) Y根据这种说法，我想知道有没有公司是考核不与薪酬挂钩的？ 4 H3 v+ L8 Y9 }% e& I; [ & ^& C; N# n+ e9 T1 @3 q大家来谈谈。
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沙发
发表于 2004-12-17 09:14:00 |只看该作者

RE:有没有公司考核不与薪酬挂钩的？

曾在一个企业在建立绩效管理初期实行过绩效不与薪酬挂钩，当时绩效管理工作的重点是抓“绩效面谈”和“直线经理的绩效技能培训”。不过后来在正式上了轨道后（大概半年后），还是与薪酬挂钩。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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