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[求助] 领导之间没沟通，我不知道该怎么办？请各位帮我想想办法

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magichuchao

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-19 17:52:03 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 magichuchao 于 2012-3-19 17:52 编辑

求助：公司董事长让我草拟一个管理制度，他事先没和总经理沟通，我把制度拟好之后拿去给董事长看，他看完后说，可以，让我拿去给总经理看。我就给总经理送了一份，他说先放在他那，过了三四天后，我去问经理，他的意见是什么，他有点不高兴了，对我说：之前董事长没和他沟通，说出制度就出制度，程序上不应该这样做，至少领导之间应该要交流一下各自的看法，让我把这事放一放。
我该怎么办？董事长要问我，我怎么回答？请各位前辈给我想想办法！谢谢！！

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xuzhang1978

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秀才

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沙发

发表于 2012-3-19 20:05:44 |只看该作者

我无语你比我还难

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！鹅蛋孵鸡

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板凳

发表于 2012-3-21 10:43:14 |只看该作者

先搞清楚您的直接上级是谁，你不能越级。

我鸟

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magichuchao

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地板

发表于 2012-3-21 13:58:28 |只看该作者 |楼主

！鹅蛋孵鸡发表于 2012-3-21 10:43 " U2 C1 u4 N1 S9 P! t# k3 G( v
先搞清楚您的直接上级是谁，你不能越级。

我的直接领导是总经理，但是董事长安排的工作我也要做，主要问题在于：很多时候，我把董事长安排的工作做了，总经理不知道有这事。也就是说两个领导之间不沟通，让我的工作很难开展。

似水年华，年华似水！

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强强子

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5楼

发表于 2012-3-21 14:21:47 |只看该作者

原来我在的企业是家族企业。凡是董事长安排我的事情，我事先都会跟总经理汇报，让他知道我在做这个工作，如果有注意地方也可提前知道。自己可以尝试纽带一下。

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！鹅蛋孵鸡

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6楼

发表于 2012-3-21 14:25:07 |只看该作者

嗯，那你再辛苦些帮他们二位做好日常工作提示工作：
譬如每天给个温馨提示小纸条啥的（方式自己想哈），再细化举例：
1、给董事长的提示：总经理要跟您谈XXX制度的事情，请您定个时间。
2、给总经理的提示：董事长要跟你交流XXX制度，需要帮您跟他约定个时间吗？

你，要把董事长和总经理当做2个小孩子一样哄。

我鸟

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magichuchao

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7楼

发表于 2012-3-21 16:44:36 |只看该作者 |楼主

强强子发表于 2012-3-21 14:21 7 O& f# m4 l5 t/ e6 n
原来我在的企业是家族企业。凡是董事长安排我的事情，我事先都会跟总经理汇报，让他知道我在做这个工作，如 ...

谢谢你！

似水年华，年华似水！

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magichuchao

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8楼

发表于 2012-3-21 16:45:26 |只看该作者 |楼主

！鹅蛋孵鸡发表于 2012-3-21 14:25
! @& L2 g+ U: E& X# r& E$ O* y) W嗯，那你再辛苦些帮他们二位做好日常工作提示工作：
; A5 e9 }3 W# n. S, L r譬如每天给个温馨提示小纸条啥的（方式自己想哈），再 ...

谢谢你的意见！

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hr163mail

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贡士

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9楼

发表于 2012-3-25 16:55:57 |只看该作者

lz 辛苦了啊。这样的环境，lz其实只能忍耐了。

我的意思是，lz的位置，可做的不多。关键还看俩领导到底啥情况。
比如：若告诉了总经理，总经理说，不用写。那你到底写不写？写了总经理觉得你既然请示了还不听话？不写董事长觉得你居然听总经理不听我董事长的？

   如果真的是董事长与总经理之间有矛盾，那楼主你就只有当出气筒的命了。运气不好，也许会当替罪羊。

   如果只是一般的缺乏沟通，那俩人完全可以借这个机会商量下以后对楼主该怎么使用。楼主也不会这么难做了。

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