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工伤期间的工资应该怎样发?

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发表于 2005-1-24 17:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的一名员工2002年发生工伤,住院治疗后出院。6 `1 ?: L- K* q) ?2 p/ \ 该同志工伤前的月工资为1200左右,其中700为基础工资,500与其当月工作量挂钩。 8 h+ L/ G+ x1 `" U6 E% P我们公司第一年给他发放的是全工资,第二年给他鉴定了伤残等级,是8级,给他办理了相应的补偿金。第二年,我给他按病假工资发放。现在,公司的岗位他都不能做,以后的时间,我应该怎样给他发工资? 3 `2 {* z- g: x请各位帮忙,谢谢。[EDIT]用户“ぁ兆民ぇ”于2005-1-27 8:26:42编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发
发表于 2005-1-25 16:39:00 |只看该作者 |楼主

RE:工伤期间的工作应该怎样发?

大家帮帮忙,谢谢
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板凳
发表于 2005-1-25 16:43:00 |只看该作者

RE:工伤期间的工作应该怎样发?

我给你一个网址:http://www.fnldbzj.gov.cn/cbdw/dwsp/200407/103.html # i+ F$ e% U2 B9 m/ G0 B看看能不能对你有帮助[EDIT]用户“安然如斯”于2005-1-25 16:54:48编辑过此帖。[/EDIT]
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地板
发表于 2005-1-26 13:51:00 |只看该作者 |楼主

RE:工伤期间的工作应该怎样发?

谢谢斑竹,工伤条例我也有的 2 S- z/ k0 l/ j$ x2 G/ J' o我只是想知道,已经给他办了伤残鉴定了,也给发了一次性伤残补助金了,如果他还是不能上班,我该怎么发工资?[EDIT]用户“ぁ兆民ぇ”于2005-1-26 14:00:41编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-1-26 14:45:00 |只看该作者

RE:工伤期间的工作应该怎样发?

有几问题:0 Q& g3 B. \* R6 r$ a 1.你们是什么性质的公司? , A, R$ y1 L2 {. `' I2.如你所言,该员工的伤残等级为8级,属于部分丧失劳动能力,公司的岗位是他不能做,还是不愿做? 1 z# ~$ U' \) |. ?3.该员工合同是否到期?3 B$ c/ \/ ]$ L! I# r/ K 如果是公司岗位该员工愿做而不能做,建议比照:<企业职工工伤保险试行办法 1 J4 s5 |& ~# o6 P: L! |! q>第二十四条四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。发放该员工工资。发放该员工工资。[EDIT]用户“安然如斯”于2005-1-26 14:48:56编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-1-26 14:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:工伤期间的工作应该怎样发?

1、国企( i+ r0 b, d3 t 2、我们没有合适的岗位让他做。 4 h% Q9 C* ]) u7 \% g9 u0 M! s如果我给他个岗位干,基本也没什么工作,每月发城市最低工资,是否可以?
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发表于 2005-1-26 17:18:00 |只看该作者

建议

提几个建议:# O7 Y7 @% i( E# C 1.能否与该员工商量解除过去合同,并发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 ! n* ~# f- m; u0 J" ^/ k0 X" O$ R2 K2.比照上面五级、六级规定发放基本工资的百分之七十。
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