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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 对于没有录取的应聘者怎么处理？
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[招聘录用] 对于没有录取的应聘者怎么处理？

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天下心计    

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楼主
发表于 2012-4-20 14:07:43 |只看该作者 |倒序浏览
应聘者不符合要求，我们也要打电话或发邮件通知吗？听说这种电话费不属于公司的正常开支？对于他们的简历什么的我们还要保存吗？



录取, 电话费, 应聘者

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hr163mail    

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沙发
发表于 2012-4-20 15:16:55 |只看该作者
据说（国外的有关理论书籍与个别教授的讲座）是要求通知一下未录取，表示下感谢之类的。

但个人从未做过。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shaw0    

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发表于 2012-4-20 15:28:18 |只看该作者
围观坐等答案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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elana    

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地板
发表于 2012-4-20 16:11:25 |只看该作者
国家没啥规定，你自己操作就是了。
“非HR文”昨天干儿子出生了，我那亲爱的闺中密友瞬间从女人蜕变成母亲，出产房后第一句话就是这辈子再也不生孩子，痛死了。顺产 ...
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snowyqiqi    

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发表于 2012-4-21 16:47:20 |只看该作者
一般来说是建议这么做的，婉转的沟通，保留后续再跟进的可能性，将此类人员归类到备用人才库。不过实际操作里，估计没有多少企业在这么做的吧
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mimic 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2012-4-22 09:24:45 |只看该作者
个人建议:
1.面试结束时可委婉告知应聘者录用结果将在15天后通知,如没有接到通知就是没能通过面试,当然没有通过面试不是其能力问题,可能我们更需要适合这个岗位的
2.人数较少,对几个人无法取舍时,可以通过邮件告知结果,但公司已将其列入公司储备对象,如有适合的岗位可以再联系

点评

天下心计  这个貌似不错  发表于 2012-4-23 08:31  回复
先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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