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[原创] 哪些人不适合做绩效管理

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-22 09:37:43 |只看该作者 |倒序浏览

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【哪些人不适合做绩效管理】1、政府官员，因为GDP是桶记出来的；2、明星，只赚眼前钱缺乏持续增长性；3、煤老板，依靠关系资源财路不明损坏社会价值；4、记者，听话照做自我价值度低；5、小三，注重隐私数据不便公开

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zide015

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沙发

发表于 2012-4-22 10:04:35 |只看该作者

本帖最后由 zide015 于 2012-4-22 10:10 编辑

过于感性的人不能做绩效，过于抠门的不好做绩效~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zide015

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板凳

发表于 2012-4-22 10:06:19 |只看该作者

本帖最后由 zide015 于 2012-4-22 10:08 编辑

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天天向上大斌

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地板

发表于 2012-4-22 10:54:48 |只看该作者

美女都可以绩效管理，回头率；倒水的服务员也可以绩效管理，开会的时候倒几次水合适，水温多高合适。用关键指标，很多都可以考核

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xiaojinxia

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书生

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5楼

发表于 2012-4-22 16:58:15 |只看该作者

过于感性的人不能做绩效，过于抠门的不好做绩效~7 s2

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漂风

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发表于 2012-4-22 17:11:53 |只看该作者

哈哈，你太有才了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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发表于 2012-4-23 08:28:30 |只看该作者

有点道理

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aionovo

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贡士

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发表于 2012-4-23 08:51:08 |只看该作者

不怕小偷儿带工具，就怕小偷儿懂科技！

来电来函..欢迎洽购...

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yangxingchao

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解元

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发表于 2012-4-23 09:34:50 |只看该作者

路过

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felixkeke

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10楼

发表于 2012-5-3 09:41:48 |只看该作者

太吹毛求疵的也不能做绩效，太自傲的也不能做绩效

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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