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[原创] 挖墙脚，怎么挖的好？

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truelovehua

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-20 09:26:19 |只看该作者 |倒序浏览

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RT,其实是忽悠大家进来讨论的。
话说我们在开展招聘时，一定会有这样那样的岗位属于“钉子岗”，很难在规定期限内招聘到适岗人员，还有一些核心或关键岗位，需要成熟的人才，我们通常会选择找猎头或去业内公司挖墙脚；相对于猎头的高额佣金，挖角的成本基本可以忽略了，也就是喝个茶的费用；所以在有可能的情况下，作为HR的我们，渐渐习惯了去挖别人的墙角。
1、大家拿通讯录的方法都有哪些？
2、通常都是以什么样的方式接触目标？
3、联系目标的时候，什么样的开头语/短信让对方听你下去的几率增加？
4、在挖对方整个团队的时候，有些什么技巧和注意事项？
欢迎大家踊跃发言

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悠游的鱼

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沙发

发表于 2012-4-20 09:57:49 |只看该作者

我是来学习的。回答第4点：挖团队时往往是先挖那个领队的，就像我们说的"擒贼先擒王"

点评

truelovehua 谢谢您的分享！发表于 2012-4-20 15:26 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小猪崽

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板凳

发表于 2012-4-20 10:02:14 |只看该作者

1、大家拿通讯录的方法都有哪些？找内部人员哦！
2、通常都是以什么样的方式接触目标？电话，吃饭都可以。
3、联系目标的时候，什么样的开头语/短信让对方听你下去的几率增加？前用邮件吧！
4、在挖对方整个团队的时候，有些什么技巧和注意事项？团队，建议慎重考虑！

点评

truelovehua 谢谢您的分享！发表于 2012-4-20 15:26 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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corsairs

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地板

发表于 2012-4-20 10:12:35 |只看该作者

  1、大家拿通讯录的方法都有哪些？找朋友
  2、通常都是以什么样的方式接触目标？吃饭
  3、联系目标的时候，什么样的开头语/短信让对方听你下去的几率增加？邮件
  4、在挖对方整个团队的时候，有些什么技巧和注意事项？团队，可以被拉走的团队，其他人也能拉走，而且小团体管理起来比较困难，也是他们的leader和你谈判的筹码