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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 丧假问题？
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[求助] 丧假问题？

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ssund    

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发表于 2012-3-13 15:37:53 |只看该作者 |倒序浏览
员工入职第二天要请丧假，但公司的制度上有规定要试用期过后才能批准此假。
, @: B" e' g; r# g( U问题： 1、公司的这个规定合法吗？什么地方有规定？$ ]0 x! n% T! G; S5 Y
          2、此员工可以享受此假期吗？
) l2 l+ Z% |, J! A4 p. E
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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沙发
发表于 2012-3-13 15:48:50 |只看该作者
本帖最后由 宠着小猪 于 2012-3-13 16:05 编辑
5 @6 M- w# f9 f# J" _: Y( q- K1 W4 g, c0 {! W6 e6 g" d
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。如果企业有规定应按企业规定，但是从人性化考虑建议给予其假期！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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truelovehua    

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发表于 2012-3-13 15:58:23 |只看该作者
关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（劳总薪字〔1980〕29号）第一条的规定，是建议性规定，并非强制性，“可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假”，我理解为，我给你假期，是可以的，不给，你也没办法。7 u7 |+ R# s7 C1 I7 q8 f3 Y
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-13 16:03:27 |只看该作者
不违法。公司可以根据自己的情况决定给或不给。
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小小快乐岛    

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发表于 2012-3-13 16:24:20 |只看该作者
应该给吧，现在的公司都强调人性化管理嘛
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糖糖2003    

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发表于 2012-3-13 16:48:15 |只看该作者
只要存在劳动关系就是可以享受的，试用期也不例外。
0 Y6 w# n) E* j& ~$ L! o7 w& w7 v
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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sawata    

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发表于 2012-3-13 16:50:04 |只看该作者
虽然说不违法，但既然公司有心录用人家了，还是人性化处理，平等对待吧。毕竟丧假也就那2,3天

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平安幸福  丧假天数少给了可以，可婚假天数就太多了。我们公司规定试用期是不能享受这些的。只有事假、病假。  发表于 2012-4-22 20:54  回复
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东邪黄老吉    

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发表于 2012-3-13 16:50:35 |只看该作者
只要有存在劳动关系，就可享受丧假。不给可以投诉，不过你试用期就考核不通过了
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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ssund    

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发表于 2012-3-15 19:15:35 |只看该作者 |楼主
宠着小猪 发表于 2012-3-13 15:48
4 `# \5 F% I7 D# W$ [' o根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡 ...
- f, k. t1 H7 \
她外婆走了，我是想给她申请三天丧假，可她要求要给10天丧假。让我很为难。

点评

宠着小猪  可以不批！~  发表于 2012-3-16 11:24  回复
宠着小猪  当然，毕竟人家是亲人过世，我们还是平和的讲，我们只能给你3天的假期，但是你也要考虑工作的要求。  发表于 2012-3-16 11:25  回复
wuhaoyu2007  外婆不算直系亲属吧？  发表于 2012-3-28 11:09  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ssund    

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发表于 2012-3-15 19:16:05 |只看该作者 |楼主
truelovehua 发表于 2012-3-13 15:58
* E. r: x# ]! M# R4 D  u5 g关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（劳总薪字〔1980〕29号）第一条的规定，是建议性规定，并非强 ...
: [, _/ }+ k% s- J  Q  [9 P/ l+ o! A
谢谢  明白了
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