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[求助] 这是我写的测试过后的通报，请指教，不胜感激啊！

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-24 09:04:38 |只看该作者 |倒序浏览

通报

本次共有56人参加《油品基础知识》测试。90分以上的共有39人，80分以上的共有8人，60分以上的有3人，不及格人数为6人。

下面对在本次测试中取得优异成绩的员工进行通报表扬：

XXX XXX XXX XXX

本次测试因有大家的积极参与，已取得圆满结束，在此再次谢谢大家的积极参与！

总经办

2012-4-24

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长沙玛雅

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书生

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沙发

发表于 2012-4-24 09:30:10 |只看该作者

很不错啊，建议你对不及格的人员组织谈话，找出不及格的问题，给予鼓励。本人不建议去质问员工，和谐嘛。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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欢小猪

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秀才

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板凳

发表于 2012-4-24 09:37:21 |只看该作者 |楼主

谢谢哈，尽量去找他们谈的

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yangxingchao

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解元

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地板

发表于 2012-4-24 09:57:20 |只看该作者

路过

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lantian08

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贡士

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5楼

发表于 2012-4-24 09:59:16 |只看该作者

呵呵，学习了

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奋斗小鸟

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贡士

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6楼

发表于 2012-4-24 10:02:04 |只看该作者

不知你们企业有多大，若是规模不大的话，这样写的话可以，要是规模较大的话，建议指出参加测试的人是来自哪些部门，有针对性的赞扬......以上仅为个人观点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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欢小猪

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秀才

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7楼

发表于 2012-4-24 10:08:30 |只看该作者 |楼主

总共只有8十几个人的。谢谢你的建议哈

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飞奔DE蜗牛

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贡士

无

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8楼

发表于 2012-4-24 10:45:33 |只看该作者

看了您的通告，有如下不成熟建议：
1.感谢的话，建议写在开头：因为先有他们的大力协助，才有这样的成果；
2.考试成绩的总结可以根据部门进行统计，明细表就不要在公告里面呈现了，分别发到各个部门主管就可以了；
3.结合楼上家人的建议，对考的好的部门，非常有必要提出来表扬（重要目的其实是表扬了部门主管、员工是其次的），因为今后的工作还需要他们的大力协助。
以上。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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李媛

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9楼

发表于 2012-4-24 11:17:48 |只看该作者

不错··

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浅井

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10楼

发表于 2012-4-24 16:43:21 |只看该作者

本帖最后由浅井于 2012-4-24 16:43 编辑

建议：
1、通报下应该有通报对象吧，是公司各部门还是？最前面还应该盖个帽，“近期为了提高……，特组织……测试，现经过……”，否则光秃秃的直接就通报结果，有点干瘪，不亲民；
2、“本次测试因有大家的积极参与，已取得圆满结束，在此再次谢谢大家的积极参与！”，有错别字，另外不甚通顺，这是员工自愿参与的活动吗？还是考试类测试?如是后者，这句话就不必了，而且还有不及格者（占了10%左右），算不上“圆满结束”哟

手把青秧插满田，低头便见水中天；粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。

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