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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 书面辞职报告也需要一式两份？
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[原创] 书面辞职报告也需要一式两份？

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2012-4-30 12:49:26 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属hr163mail所有
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中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=620495)
       因为讨论另一个问题，有此一问。  S* v  o0 `* c' F
       试用期内提前三天，正式员工提前一个月书面通知。
; \% t  O7 @2 \3 }, b- o( e, w2 ]* l( R7 r' s1 D" g
      首先，我还是没搞明白试用期内是否一定要书面。
7 R7 l: h; V( K, R& D- M6 g% P* L3 `3 V7 v
      其次，这个书面，难道辞职信要一式两份，都有领导签字，自己留一份？
2 V# g; S8 j  P. i6 m- d  F- M: T+ R* [* I- n
       否则将来真有问题，只在单位保留一份，那员工也说不清啊。
2 ~; G- p6 |) O$ X9 e5 l' z! s, j7 d" M$ j2 \' E0 n
        另外，若企业违法劳动法，没有签订劳动合同，员工是否还需遵守此条款？) Q$ h2 k) f: M2 o7 X6 b) m+ z
试用期, 劳动合同, 辞职报告, 辞职信
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-4-30 15:11:32 |只看该作者
座个沙发先4 F8 h: b% r# _; Q+ [8 K9 G1 j
这类问题嘛：个人认为一份就足够了，因为此类劳资纠纷单位负有举证责任，个人就不必了。
有個新發現
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huodongjun    

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发表于 2012-4-30 15:28:14 |只看该作者
如果想以后有问题，能说的清楚。最好是一式两份。
# Z+ A; [4 |! @0 h* w2 k如果企业没有签订劳动合同，也需要履行该手续。这时你没有违法。企业违法伸不伸张权益的主动权就在你了。否则你自己也违法，如果要是走仲裁程序，你也麻烦。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hr163mail    

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发表于 2012-4-30 20:04:20 |只看该作者 |楼主
tengo 发表于 2012-4-30 15:11 3 n7 G8 Z( J; D
座个沙发先- V& J6 I- H# }9 U5 }+ l3 h$ S  T
这类问题嘛：个人认为一份就足够了，因为此类劳资纠纷单位负有举证责任，个人就不必了 ...

. N/ @4 u1 \$ k# |& J/ S; A那如果只有一份，企业隐藏起来，就说你没有书面申请，岂不是很麻烦？
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蛇妖 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-1 16:12:46 |只看该作者
辞职报告书面版的还必须有员工个人的手写签名。打印的不好使。
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-2 12:14:23 |只看该作者
自己保留一份最好了，正式员工都要提前一个月提出书面申请
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sunnymay    

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发表于 2012-5-2 12:50:23 |只看该作者
在青岛，个人辞职信是本人签字，单位盖章，公司办理离职的时候，是以员工主动辞职办理的，就必须上报这个辞职信。办理备案的部门会放进其个人档案。所以没必要留一份。从自己的档案里借就可以。
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