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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 企业内部的培训都是由人力资源部做吗？ ...
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[讨论] 企业内部的培训都是由人力资源部做吗？

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liwang1    

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楼主
发表于 2012-3-5 13:22:52 |只看该作者 |倒序浏览
企业内部的培训都是由人力资源部做吗？
' W0 r9 w% M" O7 J# B9 h8 l! H, J
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沙发
发表于 2012-3-5 13:38:55 |只看该作者
培训是人力资源的一大模块，肯定人力资源部门做啊。当然其他部门的人你也可以协调拿来配合你的工作，内部讲师的开发就可以从其它部门去开发了
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icewindearl    

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板凳
发表于 2012-3-5 13:57:22 |只看该作者
必然，培训本来就是人力部门去联系和安排的吧
风萧萧兮 易水寒， 壮士一去兮 不复还； 探虎穴兮 入蛟宫， 仰天呼气兮 成白虹。
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吕兆 中人网电话实名   

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发表于 2012-3-5 14:12:44 |只看该作者
培训和发展是人力资源的一大模块，人力资源部门是培训的归口管理部门。所有培训都要经过人力资源部门审核。年初的培训计划中应该有一个责任部门，内部培训应该是责任部门组织，HR部门进行协调（例如：业务部门在部门内部进行业务培训，需请另一个部门员工来做讲师等等）。所以，不是所有的内部培训一定要HR 做，如果，企业内部的培训都是由人力资源部做，HR真要累死。
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熊老大    

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发表于 2012-3-5 14:48:16 |只看该作者
我们目前只有入职培训，看来还要努力加强呀
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发表于 2012-3-5 14:59:48 |只看该作者
人力资源部的一项职责是培训，但未必企业内部培训都是由人力资源部来做。在培训目标确定、培训内容设置以及讲师选择方面，人力资源部未必有优势，尤其是一些技术性的培训项目。这时，需要人力资源部配合技术部门去完成。
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发表于 2012-3-5 15:16:23 |只看该作者
培训是HR的一个基本模块，HR需要整合好资源来做培训，但并不是说每个培训都由HR来讲授。
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jcteach    

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发表于 2012-3-5 15:36:18 |只看该作者
一般企业文化、管理制度培训等等，是由HR直接讲授，但是涉及到公司的业务范畴，就得由相关部门的人员来讲了吧
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mgg258 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-6 08:20:45 |只看该作者
入职教育由人资完成，专业的由人资组织，其他部门配合
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平安幸福    

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发表于 2012-4-27 07:19:18 |只看该作者
年底给各部门下发下年度公司培训需求调查表,HR部根据调查表及本公司的实际特点,安排下年度培训.- y0 d! `! i* u, W( j4 F2 t/ K
我们公司主要是HR部门做,但QC和安全部每年也要给员工做一次.
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