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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教！
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请教！

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雁雁    

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楼主
发表于 2005-1-17 21:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
如公司有一员工，因工作需要公司为其配备了笔记本电脑，在未办理任何离职手续的情况下，不到公司工作，请问如何处理？注明，已签订劳动合同，有身份证复印件，但不是本地人。
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三石    

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沙发
发表于 2005-1-18 10:01:00 |只看该作者

RE:请教！

这个属于自动离职,可以批评教育,无效,按规定除名.% e" v3 ~$ f: `4 t$ D v 员工不得私自带走公司的任何财物,通知员工回公司办理离职手续,交回相关物品. # r5 Y+ p' P- @ H1 r# _0 c这种带走公司财物一走了之的行为,如果是有客观故意,与"携款潜逃"有相似之处,可大可小.可以追究直至刑事责任.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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安然如斯    

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板凳
发表于 2005-1-18 17:22:00 |只看该作者

RE:请教！

如该员工在试用期内，则通知其回来办理离职手续并交回公司财务，如该员工已转正，从法律上讲，则可以通过法律途径解决，不过还是要具体情况具体分析。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雁雁    

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发表于 2005-1-19 09:38:00 |只看该作者 |楼主

呵呵。。。

谢谢！楼上两位！
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