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[讨论] 遇此裁员你怎么办

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-29 10:10:43 |只看该作者 |倒序浏览

李先生在一家外贸服装加工厂做HR三年了，今年服装加工行业整体不景气，公司利润越来越少，老板不得不大裁员，通过自己的努力和运作，李先生妥善地处理了几起劳资纠纷，帮公司节约了不少本该赔偿的费用。但就在昨天，老板却说要他走人，给一周时间让其自谋出路，补偿就没有了。许多人为此打抱不平，劝他去劳动局告老板。一边是自身权益受损，一边是自身声誉维护，告还是不告？要怎么办？请问：
如果你是李先生，面对如此问题，你会怎么办？

PS：我想问一下，HR打官司真的不好吗？

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豆豆胡

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会元

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沙发

发表于 2012-12-29 10:40:27 |只看该作者

老板都如此的绝情了，那HR还讲啥情面……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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李家

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秀才

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板凳

发表于 2012-12-29 10:53:01 |只看该作者

人品。。。人品。。。。

。。。无所谓

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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孙进堂

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贡士

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地板

发表于 2012-12-29 11:34:01 |只看该作者

拿起法律武器，维护。

专注力——更高一层级的注意力！
精英学霸都具备超强专注力！！
欢迎关注V教授（山东沂水）、Earnil（美国）的《超强专注力》汉版新品！！
爱未来，专注学习能力提升20年！

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影空

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秀才

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5楼

发表于 2012-12-29 11:36:32 |只看该作者

这老板也是个傻子。。。。。。对付这样的人要让他痛。。。。

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lywqjhxsl

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解元

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6楼

发表于 2012-12-29 11:39:13 |只看该作者 |楼主

我想了解对自己的影响会不会不好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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349077367

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解元

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7楼

发表于 2012-12-29 11:54:05 |只看该作者

自己的合法权益当然要争取，
记得我们是专业人事哦

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鱼会飞

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版主

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8楼

发表于 2012-12-29 12:47:26 |只看该作者

1、先与老板进行沟通，告知现在的做法有哪些地方是违法，可以顺便告知他做为公司的HR，可是手握很多东东的哦（东东，你懂的）；
2、如沟通结果不理想（赔偿并非必须是法规规定，可以自己设定一个底线，差不多就行了），那就请劳监人员到公司坐坐（坐坐，你懂的）；
3、第二条后与老板再进行良性沟通，无效就直接进入正常途径。

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