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[求助] 社保基数问题

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-11 16:01:21 |只看该作者 |倒序浏览

公司的社保缴费基数到底该怎么确定呢？咱们公司是新成立的，每个员工的工资差距大，有的还在试用期不说，而且公司员工存在很大的不稳定性，若是平均下来按相同的基数交有的人会不满意，若是按每个人的实发工资标准确定，那对于不稳定人员怎么确定呢（试用期和转正的工资是不一样的）？公司不愿意罚款，可是也不愿意多交啊。。。何况咱公司才成立几个月，也算不了上年度平均工资数，去社保局的询问，都含糊其辞！

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安小白

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沙发

发表于 2012-7-11 16:11:02 |只看该作者

我们公司所有员工都是按照统一基数缴纳的，然后让员工签一个自愿同意书，之前有过纠纷，不过劳动仲裁局没处罚什么，所以这样子应该没问题的，我们公司也是没创立多久，人员变动较大，可以参考下。

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Dreamer123

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板凳

发表于 2012-7-11 16:15:10 |只看该作者 |楼主

[b]那请问你们公司是按那个档次缴的？据说社保罚款会罚很凶的。。。。。

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mimic

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会元

半瓶水

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地板

发表于 2012-7-11 16:26:52 |只看该作者

1.你应当去当地社保中心领取或上当地社保网DOWN一份关于缴纳社会保险的红头文件
2.文件中会告诉你缴费基数是什么.这时你可以深入的理解一下,有问题可以直接咨询社保中心的
3.新进人员一般是按入职时工资来确定的
4.不交社有潜在风险请你学习一下<社会保险法>,<劳动争议仲裁调解法>,<最高院关于审理劳动争议的解释>等相关文件

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乖鼠考拉新进人员一般是按入职时工资来确定的发表于 2012-7-11 17:57 回复

先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^

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Miara

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发表于 2012-7-11 16:27:50 |只看该作者

社保稽查可以做假啊

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Dreamer123

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发表于 2012-7-11 16:50:57 |只看该作者 |楼主

无论哪种稽查还不都是那么回事儿。。。。

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linnyzl

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7楼

发表于 2012-7-11 17:02:48 |只看该作者

不用避税避社保的话，一切就按正规操作，上当地12333查询，或拨打12333询问。

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Dreamer123

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8楼

发表于 2012-7-11 17:06:02 |只看该作者 |楼主

其实我看见跟多公司都缴的最低基数，还交的不亦乐乎，一问，社保局的人就说那是他们公司工资低，然后说一堆道理吓唬我们，我才不信呢，要我说啊，还是稽查不严厉，要么就按照明文规定执行，这样我们交了也不纠结，社保局想让我们多交点钱，又稽查不严，所以很多公司想钻这个空子！！

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快乐东方

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发表于 2012-7-11 20:04:13 |只看该作者

Dreamer123 发表于 2012-7-11 17:06
其实我看见跟多公司都缴的最低基数，还交的不亦乐乎，一问，社保局的人就说那是他们公司工资低，然后说一堆 ...

既然你都知道还问呀，有时有些事情只可意会，不可言传，人家做为执法部门，人家国家的工作人员总不能说你们就按最低的缴吧，我们不去查？我们青岛即墨这边我们都按最低数缴费，在没有出基数之前按要求不低于最低工资标准缴费，出基数后直接给上调为社平工资的60%的最低基数。。。
嘿嘿，有时你真不该问人家。。。免得人家领导问你的时候或者查的时候，你说你们社保局某某办事员告诉俺的按最低的标准缴？？？凡事也要换位思考。。。

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