设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 城市同盟区 › 京津地区 > (原创)高效人才管理铸就卓越公司(连载009)—企业咨询心 ...
返回列表 发新帖
查看: 1551|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] (原创)高效人才管理铸就卓越公司(连载009)—企业咨询心得

[复制链接]
嘉科    

62

主题

8

听众

2359

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-3-17
最后登录
2012-7-4
积分
2359
精华
0
主题
62
帖子
158
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-6 09:14:33 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属嘉科所有
转载请注明:
中人网论坛-嘉科-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=621313)
    胜任力是人才管理系统的主要组成部分。它是对员工行为、专业知识、专业技能的期待。对员工的胜任力测评要体现人才纲要中的精神。在人才管理过程中，一般要规定要具有以下几种胜任力条件：沟通能力、团队合作、技术水平、客户导向、领导力、创新、变革、行动导向等。当然，可以根据不同职位的性质对以上胜任力条件适当增减。
回复

使用道具 举报

浅井 中人网电话实名   

65

主题

23

听众

2万

积分

版主

天下兵马大都督

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-9-1
最后登录
2021-2-14
积分
25102
精华
0
主题
65
帖子
1638
沙发
发表于 2012-5-6 09:52:51 |只看该作者
建议楼主可以就一个主题展开来说一说，这样说的有点泛泛，读起来不过瘾啊
手把青秧插满田，低头便见水中天； 粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

嘉科    

62

主题

8

听众

2359

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-3-17
最后登录
2012-7-4
积分
2359
精华
0
主题
62
帖子
158
板凳
发表于 2012-5-6 14:50:37 |只看该作者 |楼主
浅井 发表于 2012-5-6 09:52
建议楼主可以就一个主题展开来说一说，这样说的有点泛泛，读起来不过瘾啊 ...

谢谢,由于我的工作非常忙,所以每天只能写一点我的经验与体会与大家分享,如有不足之处请见谅!谢谢你的建议.

点评

浅井  谢谢分享，能长期坚持分享就好！  发表于 2012-5-6 17:08  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
浅井 + 25 赞一个!

总评分: 金钱 + 25   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册