设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 辞退员工，计算前12个月平均工资遇到困难？ ...
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 7834|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

[求助] 辞退员工，计算前12个月平均工资遇到困难？

  [复制链接]
sunglowhrd 中人网电话实名   

2

主题

5

听众

572

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-11-16
最后登录
2014-4-16
积分
572
精华
0
主题
2
帖子
71
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-11-25 14:43:58 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-9 10:06 编辑
- C4 `! E4 e8 i- E% S8 b; `1 R# q5 y" c/ A4 t6 M
某员工A于公司服务满4年，现公司要与其解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，需按照该员前12个月计算平均工资。5 C% n. I) F) _5 f/ R
在计算时发现该员于2010/8/16-2010/9/24请了假，（8月份出勤 10天，9月份仅出勤4天）请问各位HR 的精英，是否要将请假这两个月的工资并入一起计算平均薪资，还是应该要扣除这两个月的工资再计算平均值呢？
' e3 x2 V1 k$ u5 n  i5 \& z% K0 Z1 i4 y
如果要扣除，有没有具体的相关规定呢？; F% k' |% s1 n2 ~0 o% ?
有了解的朋友，请赐教啊，谢谢。。。
" J/ B6 G8 Z. B2 i/ Q
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
沙发
发表于 2010-12-26 19:20:39 |只看该作者
这2个月劳动者与单位保有劳动关系,自然应当计算进去
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sunglowhrd 中人网电话实名   

2

主题

5

听众

572

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-11-16
最后登录
2014-4-16
积分
572
精华
0
主题
2
帖子
71
板凳
发表于 2011-1-4 11:49:52 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 s80s1b27 的帖子" K6 ^- n+ Y' a! c( w! ]

" k& T* d$ _; o$ f5 P
0 _/ I( s; T1 r2 y" t, {  h- U    谢谢，我当初也这样认为，但是员工本人不赞同。但又苦于没有相关法条可以解释。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

眉如远黛 中人网电话实名   

3

主题

5

听众

9505

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-1-19
最后登录
2024-9-20
积分
9505
精华
0
主题
3
帖子
329
地板
发表于 2011-1-4 12:50:22 |只看该作者
和陌上雪的疑问一样，为什么是除以30而不是21.75呢?计算公式的法律依据在哪里呢？盼高人指点！
回复

使用道具 举报

咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

35

主题

9

听众

3万

积分

荣誉版主

共同努力 专业提升

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-4-29
最后登录
2015-12-16
积分
31301
精华
1
主题
35
帖子
1298

办公室点名活动小金人 论坛群英谱

5楼
发表于 2011-1-4 13:01:24 |只看该作者
前十二月的税前工资总额/12就行啦（含请假月的工资）。
做我喜欢的
回复

使用道具 举报

奕哥    

0

主题

4

听众

822

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-4-4
最后登录
2012-11-12
积分
822
精华
0
主题
0
帖子
130
6楼
发表于 2011-1-4 15:05:12 |只看该作者
不管休假與否的,反正12月總和/12( y- O$ x9 {; J0 V) r
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

fengling27    

4

主题

4

听众

2087

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-6-14
最后登录
2016-1-28
积分
2087
精华
0
主题
4
帖子
143
7楼
发表于 2011-1-4 18:56:44 |只看该作者
应该还要加上这一年的福利、津贴、奖金吧，刚应诉完一个仲裁，最后是这么判的
回复

使用道具 举报

不嫁    

33

主题

4

听众

2482

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-8-15
最后登录
2018-9-25
积分
2482
精华
0
主题
33
帖子
396
8楼
发表于 2011-1-5 09:45:43 |只看该作者
就是前12个月平均工资除于12。。。法律也没规定请假的不算！！
回复

使用道具 举报

Desert369    

22

主题

10

听众

1931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-9
最后登录
2022-1-14
积分
1931
精华
0
主题
22
帖子
419
9楼
发表于 2011-10-9 09:59:11 |只看该作者
前12个月的平均应发，包括福利、津贴、奖金等，法律没有明确是否为满勤，个人觉得劳动关系存续期间的，即使请假也应算入

点评

ycdbkun  同意你的说法。  发表于 2012-4-28 09:51  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
10楼
发表于 2011-10-9 11:02:00 |只看该作者
去看一下劳动合同法第四十七条和劳动合同法实施条例第二十七条，规定的很明确：劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。当然包括员工请假的两个月了，另外，要按应发工资计算，而不是实发工资。

点评

emily-198429  学习了  发表于 2012-4-28 13:40  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册