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续：绩效考核奖金如何分配的考核量化表

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张彩妃

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-9 02:37:16 |只看该作者 |倒序浏览

绩效考核奖金如何分配员工们才不吵的考核量化模板

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gyh81109778

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同进士出身

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沙发

发表于 2011-2-9 10:45:21 |只看该作者

学习了，感谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忘羽

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猪

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板凳

发表于 2011-2-9 11:47:41 |只看该作者

感谢

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linqi07

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地板

发表于 2011-2-9 14:30:21 |只看该作者

怎么才能下载？

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咖啡厅点击就会有提示的发表于 2011-2-9 16:55 回复

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linqi07

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5楼

发表于 2011-2-9 14:30:59 |只看该作者

要多少积分？

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咖啡厅 5分发表于 2011-2-9 16:55 回复

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zhoushasha

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6楼

发表于 2011-2-12 22:04:25 |只看该作者

谢谢，每次都要扣5分，看来我必须多加学习了，楼主是否也可跟我加点学习分，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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熊99

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7楼

发表于 2011-2-16 15:55:33 |只看该作者

考核奖金分配基本公平需要考核与奖金分配制度同行考核要求达到科学、公平、公正但实际做到这些很难如楼主上面所附资料完全考的是差错率是不是做的越多可能错的越多虽考核不一定一并概全但这种差错率考核还是存在不全面性考核结果很可能趋于集中所考核的都是基本工作仅仅比不实施考核要好因为毕竟还是有个依据

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dhmo_05

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8楼

发表于 2011-3-17 17:07:11 |只看该作者

好好学习

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dhmo_05

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9楼

发表于 2011-3-17 17:07:52 |只看该作者

还不够分

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常诚

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论坛顾问

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10楼

发表于 2011-3-19 16:15:24 |只看该作者

谢谢！不能下载，郁闷。过几天再来。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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