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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 崇启大桥案例之小时工资问题
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崇启大桥案例之小时工资问题

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楼主
发表于 2012-10-31 11:56:36 |只看该作者 |倒序浏览
　　最近看到崇启大桥的车祸案例，其中关于聘用老人，每小时７元是否合法的问题，我想请教各位达人：
3 P0 m! Q4 V/ q5 f' t１.对于劳务关系的工资，是否只要两相情愿就好，没有最低限制？
& n/ i( _% [  c/ S6 q２.对于劳务关系的病假工资，是否也是双方约定就好呢？还是说要参照什么法律法规的？？
3 X! l' C; i9 G6 e0 Q# s) o
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沙发
发表于 2012-11-7 16:06:30 |只看该作者 |楼主
？？？？？？？？？？？？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shy1800    

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发表于 2012-11-7 17:13:52 |只看该作者
小时工资不得低于12.5元，小时工每天工作不得超过4小时，每周不得超过20小时，超过部分按加班核算。
3 q: D" o8 E0 F加班工资，如果公司员工手册有约定，按员工手册来，没有约定，加班工资依据劳动法，可以在底薪基础上打7折，再按照加班小时这算给员工。平时加班1.5倍，周末加班2倍。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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