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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 窝心的节前几天班
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[分享] 窝心的节前几天班

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acbl001    

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楼主
发表于 2013-2-5 15:58:53 |只看该作者 |倒序浏览
哎，今天真是太窝心了，老板打电话说有一个员工不要了，条件他都谈好了，让我帮此人办理离职手续。可是当我跟此人沟通的时候又不是这样的了，他说老板什么条件都没有跟他谈好。
0 ]; j. [2 ^3 R* h! S事情的起因是这样的：该员工（以下简称陈）2011年3月9号入职，入职以来一直带着自己的面包车，公司有谁外出办事他就负责接送，没事的时候他就在物控部打包。不过从入职至今他也没在物控部干过几次活，基本上就是接送员工外出办事了，没事的时候就坐在那里，因为之前公司用车的地方也多，所以也就没人说什么。可是最近公司新招了一个专职的老板司机，老板还新买了一辆奔驰商务车，陈就不舒服了，觉得自己贡献自己的车出来，平时用的时候烧的油钱都是他垫付的，公司已经有两个月没有给他报销了，所以他近期总是消极怠工，自己的车也不开回公司用来，天天就坐在那里什么活都不干，所以老板看到后很生气，要炒掉他。& {& F4 z! v, }% {$ j  {
关键问题是我们老板炒人从来都不是按照法律规定赔偿的，他只答应赔偿人家一个月工资，可是按照相关的法律规定，是必须要赔偿三个月的，而且还有两个月的油钱共计五千多还没有付给陈，所以陈现在耍赖，不肯办理离职。
8 I% u" W% n/ ]2 t# z) Y6 M) i- ?老板昨天已经回家了，今天打电话给我让我给陈办理离职手续，赔偿一个月工资，两个月的油钱其中一个月年前付，另外一个月的年后才能付。但是陈不同意，认为什么东西都要老板给他签字了，他才肯办理离职手续，而现在老板又回家了，反正他也不着急，每天就打个卡不干活。我该怎么处理这件事呢？真是缺少这方面的经验啊，哪位有经验的同事教教我啊！
7 U! s+ b% t( H5 D真是窝心，烦人啊！
. Z8 E6 I2 a4 D/ I9 A6 E6 J
0 l. |5 V. N" ]
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企鹅饼干    

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沙发
发表于 2013-2-5 16:19:35 |只看该作者
这时 够窝心的了！
http://www.sobocaiwang.com/
http://www.2013bcwz.com/
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-2-5 16:31:14 |只看该作者
窝心不是很温暖的意思么= =！
# D0 i6 E$ `& b. w( J; q7 B* n# V9 u/ p6 ?9 {3 |. ?
文字的博大精深啊！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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celandia    

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地板
发表于 2013-2-5 17:56:56 |只看该作者
老板人品有点。。。。。。让人汗颜！
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-2-6 08:14:22 |只看该作者
老板很多都不会按照程序来办理，但是作为HR应给给老板提出建议，并告知其法律风险，如果该员工消极怠工，可以拿出证据进行解除
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天天向上大斌    

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发表于 2013-2-6 08:27:26 |只看该作者
老板也真是，没风范，也不让员工安心放假过年
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shxhrzzh    

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发表于 2013-2-6 09:02:22 |只看该作者
你这才一个，我这里每天两拔人，* T9 [: r( @# H' G4 g& y$ m8 Z& e
12月底公司和员工协商解除，和陆续劳动合同到期的，一共近七十人
! ~# m) T7 ^, G/ a/ X. F) G好不容易该签字签字，该通知的通知，没事了
# s8 g- b) q7 I( T; O  K这不年终奖一发，全来了，因为他们没有  ?. [" m; y" ?6 N, F# S
我这是闹心。还有三天。
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cynthia29_2008    

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发表于 2013-2-6 09:13:15 |只看该作者
遇到这种不按法律路数走的老板，HR确实挺无奈……. B6 U! I+ C9 M8 i, v
先和老板讲清楚法律风险，然后和员工沟通，用你自己的强大魅力把这个事情搞定吧，跟员工分析分析利弊，之类之类的，反正怎么违心怎么来
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yazhi999    

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发表于 2013-2-6 09:16:50 |只看该作者
说都有窝心的时候，自己想开！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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八月01    

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发表于 2013-2-6 09:24:25 |只看该作者
两面为难
帮别人做事还不讨好，成了我的错
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