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[分享] 到底是坚持还是放弃呢?

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发表于 2012-5-12 10:39:46 |只看该作者 |倒序浏览
HR工作已经是第四个年头了,期间真的有很多的心酸,所以想要跟大家分享一下我的心路历程。
4 p, Q! w$ L/ V* [5 m9 o* j2008年大学毕业,出来工作的第一年,像是打了兴奋剂一样,每天都是精力充沛的,每天都有用不完的力量。但是很可惜,刚好遇上金融风暴,而所在的企业正好是韩国企业,受到严重的打击,工作没几个月就开始没什么事可做了。还不断地在裁员,从上到下,每跟一个人结算经济补偿金的时候,心里真的不知道是什么滋味。而我初生牛犊不怕虎地提出的很多的想法跟建议全部都被冻结了。于是一天一天地失望,便放弃了舒适的工作环境,辞职!
, O6 \3 b% n. }第二个东家是一家上市公司,但是只是一家民营企业的上市公司,因为看好其做通信设备,所以便全身心地投入到新的工作环境当中。刚开始的那3个月,几乎是每个晚上都加班,然后把所有的培训档案进行了整理,让本来乱七八糟的档案变得井然有序,基本上3分钟内我都可以把要找的资料找出来。所以当时特有成就感!再加上把我招聘过来的HR高级主管非常看得起我,说我很有潜质,经常几个同事一起吃饭,一起讨论HR领域的问题。日子过得忙碌而充实,大家都在对公司进行分析,策划着如何整出最适合公司的HR体系。
* I6 l% ?2 U8 Z! _3 [8 T) k然而,民营企业毕竟不是大学校园,虽然我们有理想,有行动,但却没有想到我们的行动对老员工造成了巨大的威胁。即使老总也很认同我们高级主管的想法,但最终我们还是斗不过纷繁复杂的关系,高级主管最终也只好遗憾地离职。
" N/ A4 x$ W8 X我的理想生活于是便像檀花一现那样,就短短的几个月就结束了!
' T" p0 S# Y. K8 d: b5 Y接下来,公司引进了某咨询机构,对公司进行了大变革,但其专业性真的不敢恭维,搞得鸡飞狗跳,有真本领的工程师一个个地离职了。
  m, u5 Q. k+ y: w! ^在这一家单位里,我产生了一个疑问,这到底是做建设的还是搞内部政治斗争的呢?实在是看不下去了,于是便离职。
3 M8 [+ _5 o# Z: u! d+ U+ K% Z第三个东家是所谓的世界五百强企业,也就是现在的公司,当时是因为其名声所以才想尽办法进来的。但现在却是身心疲倦!因为其工作压力真的是太大了,每天上班就像是打仗一样,连开个玩笑的时间都没有!而且加班不给加班费,还美其名曰:加班可以换休。但只要一休息工作便堆得像坐山一样,根本不敢换休,也不能换休!公司想要把HR的工作做好,做细,但又不给人员经费,1个人顶2个人来用,真的压得喘不过气来!每天下班到整个人都像散了似的,然后想想我今天进步了吗?没有!每天只是在应付着上面压下来的工作,根本就没有时间去想为什么要这样做,可不可以那样做?自己只是一个人肉机器人罢了!真的担心自己的身体是否能承受!而年纪也开始大了,在这个环境下怀孕,对得起宝宝吗?% n3 y) N- Y# ?6 [3 B0 Z1 q
于是,便有了我今天的思考,我到底适不适合做HR,到底是应该坚持还是放弃呢?
( n5 D) P% b+ z2 p首先,我想先对自己进行分析,我是谁,我想要怎么样?我是一个其貌不扬的女孩,有追求,有理想,喜欢做实实在在的事情,追求真善美!我想要做实事,我想要尽自己最大的力量来让世界变得更美好,即使是只是一点点的变化。我不想要大富大贵,只想要小康的生活就行!吃得饱,睡得好,一家人开开心心地在一起!
9 \$ j2 n/ W8 f7 }  ]4 i第二,当初为什么想到从事HR工作?除了专业不太好找工作的原因外,其实我喜欢管理,我喜欢与人沟通,喜欢把各种力量拧成一股绳!比如,组织班组活动—舞台剧,根据各人的特质分配角色,然后做出一场打动人心的舞台剧,给观众带来一些思考。做这样的事情会让我特别有成就感!
* j2 m2 m' \5 N当初的想法是,中国什么都缺,唯独不缺人,如果可以好好地发挥这个优势,中国将会变得非常的强大!" E& y  M+ |! g6 U' |' o2 o) J! M
第三,现在为什么想到要放弃了?
+ Y; O' x; I, U7 k! F, `7 r这4年里,我一直想要做实事,但却一直都不能实现。这几年看到的,除了是在做基础的人事工作外,基本上就是在公司内部的政治斗争。招聘,老板直接叫人来,让你安排其上岗,不讲什么匹配度;培训,只做表面功夫,基本上没有培训效果;绩效,就是做做样子,用来扣扣钱;薪酬,老板说了算,加薪好像要了他的命;员工关系,接受你就做,不接受你就滚蛋!
6 I7 p2 r* e0 o1 F$ b" HHR完全没有什么技术可言,会拍马屁,讨得老板欢心,长得好看,那就升职加薪,否则就一直在做人事的繁琐的工作,在一个角落里默默地当老黄牛!
) m* t+ }4 g  _2 _: }- Y4 M" U8 U/ u8 o8 v8 X4 V* o
我要怎么办呢?我的职业生涯将会怎么样呢?我能做什么呢?
& c% p2 x1 K* ]2 A3 k/ w( f# T. W上学的时候,每遇到一个真才实学的老师是多么高兴的一件事。还记得有一位只有本科学历的教授,他写的公共政策的文章还提供到了中央做决策参考。那证明世界还是需要有真才实学的人的!而我呢?何去何从呢?希望得到各位的意见。。。
* F* S  F0 H* Z# x9 s6 ^; [
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发表于 2012-5-12 11:06:12 |只看该作者
非常同情你的境遇!有同感,所不同的是,性别不同。哈哈!
& n3 A9 `- H3 F. d我觉得,与其在这样的公司工作,身心疲惫,而且学不到什么,为何不放弃?找到一个真正的五百强公司工作?!  ~+ h' _$ @/ U  |1 r% U
HR在国内目前的环境中,尤其是私营企业,长官意志横行,HR就像你目前的公司那样是难以有所发展的,充其量是增长点工作经验。
  ~. e; R. A& ], M1 [( J" P如果我是你,我的选择是放弃目前,整顿一下思绪。看看自己在那个模块上专长,找一个可以真正发挥特长的比较正规的公司。
* G. C3 Q, l& c  D/ x4 @千万不要让你的工作变成生活的全部!那样太累!
4 f& X3 M% |' G0 ^仅供参考。
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发表于 2012-5-12 11:39:03 |只看该作者
樓主的心態應該很多人都會有,不論是那家公司,內部政治都是存在的,不如去適應它,隻要不是“害”人就好。不如聽聽自已的心聲,管理的定義很廣,不是HR才能管理。以自已的興趣出發去尋找工作,呵呵~我就是喜歡HR才做的。
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2012-5-12 13:54:48 |只看该作者
坚持不一定胜利 放弃一定失败
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发表于 2012-5-12 14:05:57 |只看该作者
在中国政治斗争无处不在,一切都归结为一句话:从内心深处问自己,自己到底想要的是什么?然后,作出抉择。
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发表于 2012-5-12 14:23:43 |只看该作者
如果我们部门缺人,我一定喊你来!
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发表于 2012-5-12 14:38:43 |只看该作者
如果实在不适应就换个单位吧,毕竟文化氛围好的公司还是有的,你的能力不错、要求不高,找个适合的公司应该不难。另外,想说一句煎熬的过程其实就是成长的过程,回过头看看你是不是比之前厉害很多了。
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-5-12 14:40:40 |只看该作者
中国的HRM整体还处于较低的水品,基本上都是还在从事人事的工作。HR的很多工作会侵害到企业原有利益人员的切身利益,如果没有老板的幕后支持,很难开展大的变革。在这种情况下,我们再不选择离开,再不就选择妥协。. n1 d! w% S  H, `5 Y
另外,不要把工作作为自己的全部,除了工作我们还有很多事情要做:爱好、朋友、娱乐、家庭、、、、4 [: p1 w8 A. x, y# K* Q6 L
和你一年毕业,祝你顺利。
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感觉每天都忙着应付公司日常事务性的人事工作,各部门亦不重视HR部门,更多定位的是服务部门,一到麻烦的时候各部门就都推给人事部来处理,一有好事就其他部门抢着去做,要把HR定位在企业管理上还有待加强老板的意识。同时自身也得让自己做的更专业!如果你改变不了现状,也觉得此种现状对你以后的发展没什么提升的话,换个坏境吧!
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qrdhh    

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发表于 2012-5-12 15:46:55 |只看该作者
本帖最后由 qrdhh 于 2012-5-12 15:47 编辑
! \1 P. z, E. Z2 ~
% Z4 J1 r2 i, e0 ~: x- \这就是现实跟理想之间的差异!3 Y' ^- t/ e8 H. p
中国大部分企业(尤其是民营企业)都会存在你所说的那种情况:招聘,老板直接叫人来,让你安排其上岗,不讲什么匹配度;培训,只做表面功夫,基本上没有培训效果;绩效,就是做做样子,用来扣扣钱;薪酬,老板说了算,加薪好像要了他的命;员工关系,接受你就做,不接受你就滚蛋!好多企业的HR都是做一些基础性工作,根本谈不上战略与规划。
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