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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 违法约定试用期的赔偿金如何计算？
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[原创] 违法约定试用期的赔偿金如何计算？

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2012-5-18 16:14:37 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属hr163mail所有
转载请注明:
中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=629958)
本帖最后由 hr163mail 于 2012-5-19 09:13 编辑 . Y  j% `9 N0 k8 P% \
& u2 V, b3 o3 n# O3 s, P3 x5 c0 D
   《劳动合同法》83条，说违法约定试用期，已履行部分，按满月工资，支付赔偿金。
' ?: e4 P1 p  R; i5 Q5 R% L$ Z) ]! g2 K$ }3 Q- ?( B( J1 {
      假如，月薪4000. 约定3个月。但只签半年合同。等于违法履行2个月。这部分如何赔偿？
9 U& e% F& x1 h  X6 x1 S6 F' O' C( o! b
      假如，约定3个月，可根本就连合同都没签。又怎么看待？怎么赔偿？
1 A( P5 v# c4 m/ _4 }' B6 m3 D/ W8 K9 k0 _
       假设已入职2个月，且这两个月都是按试用期计算发的工资。
7 @( K3 v8 n( H( _- ~0 ^0 b
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hr163mail    

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沙发
发表于 2012-5-18 18:40:33 |只看该作者 |楼主
我算了个没签合同的。赔偿金高的吓死人。怀疑哪错了。
4 w$ _( F7 F" D) h1   没签合同的赔偿。1月。
* A5 y" J! b% I* `3 w2   因为没签，所以已履行的2个月按4000计算，补差价。
* K' ~. B% K7 G9 W% p# x" ~3   因为已履行的试用期属于违法约定试用期，赔偿，2月。
5 f: A$ X. n: c: B2 {: e. ]6 B
3 \  S! o% k0 H: l! }加起来，只干俩月。赔偿金高达13600. 哪错了呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夕阳醉    

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发表于 2012-5-18 22:23:12 |只看该作者
签了合同的，试用期超出的并已经履行的情况，赔偿金按照转正工资支付，两个月8000元。没有签劳动合同情况：按照劳动合同规定，用工之日即与员工建立劳动关系，即事实劳动关系，并要求用工之日起一个月内签订劳动合同，约定3个月即没有试用期的规定，所以后两个月按照工资的两倍赔偿，4000×2×2=16000。个人理解，请专家出来确认。
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