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[求助] 我这种情况有没有年假？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-1 20:50:50 |只看该作者 |倒序浏览

我08年11月到10年2月在A公司上班，10年3月15号到了B公司。我在A公司已经连续工作满一年，那么我到B公司上班的时候是不是就有了3天年假？？法官说我中间断着呢，所以没有年假，我听不懂，所以请教各位

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葡萄种子

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举人

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沙发

发表于 2012-4-2 11:51:15 |只看该作者

本帖最后由葡萄种子于 2012-4-2 11:52 编辑

根据《职工带薪年休假管理条例》的规定（如果不属于第4条不属于范围时）可以享受的；
第三条  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

具体的计算办法根据上海市《企业职工带薪年休假实施办法》                                                             第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，
      按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
      折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wisner

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板凳

发表于 2012-4-9 20:40:03 |只看该作者 |楼主

还是不懂

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小差火

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地板

发表于 2012-4-10 16:37:56 |只看该作者

工龄没有连续！

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5楼

发表于 2012-4-22 10:21:57 |只看该作者

你应当享有年假。
职工带薪年休假条例
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

企业职工带薪年休假实施办法

第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

法官说我中间断着呢，你告诉他08年11月到10年2月在A公司上班,连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假

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