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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 你们产假发全额工资吗？
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[投票] 你们产假发全额工资吗？

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欣然如月    

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发表于 2011-12-8 17:52:24 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 欣然如月 于 2011-12-9 11:39 编辑

相关法律条文：

1、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：女职工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。
　　多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第‘胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
2、《深圳市员工工资支付条例》第二十二条 员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
3、《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十五条　领取《独生子女证》的，享受下列优待：
(一)夫妻双方是在职国家机关工作人员、企事业单位员工的，每月发给不低于30元的独生子女保健费，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%;一方是国家机关工作人员或企事业单位员工，另一方是无业人员的，由国家机关工作人员或企事业单位员工所在单位全部负担;双方是无业人员的，由街道办事处统筹解决。
(二)产妇在子女出生后3个月办理《独生子女证》的，除享受国家规定的产假外，增加35日产假。
第三十六条　依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。
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1、开发课件
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发表于 2011-12-8 18:38:12 |只看该作者
全额支付
上班后  看生育补贴情况  多退少补

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欣然如月  爽啊 深圳暂时还没有生育补贴。  发表于 2011-12-9 09:12  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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emma_maxh 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-9 09:51:43 |只看该作者
全额支付的很幸运。支付一半的也不差。差的是企业有很多理由不给你支付全额工资，而且还没有生育保险！

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欣然如月  走仲裁 一走一个准的  发表于 2011-12-9 11:38  回复
sawata  这个遇到要走。。。  发表于 2012-5-3 16:19  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-12-9 21:07:04 |只看该作者
按当地产假津贴给付金额，企业补足全额工资的差额
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yuemingyue    

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发表于 2011-12-17 13:34:53 |只看该作者
我们产假发生育津贴
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daijianghong    

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发表于 2011-12-17 13:53:34 |只看该作者
产假期间工资由有社会保险机构以生育津贴的形式支付，如果单位没有为职工缴纳生育保险，产假期间的工资有单位按照原工资的100%支付。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-12-17 14:08:02 |只看该作者
我们是除了浮动的绩效奖金外，其它的全发
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糖糖2003    

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8楼
发表于 2011-12-17 14:38:01 |只看该作者
我们公司自己不支付，产假期间工资是由当地社会保险机构以生育津贴的形式支付。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-12-19 16:03:14 |只看该作者
产假的工资由生育保险支付啊！

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欣然如月  深圳没有 生育保险支付哦。 所以才会出现这种情况  发表于 2011-12-19 16:27  回复
新的开始！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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茶小娃    

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发表于 2011-12-26 13:38:41 |只看该作者
如果没有生育保险。

个人觉得应该是工资的分之60-80%且是基本工资，不能低于当地的最低工资。
勾勾バ手指头ゾ说好永不Ｆēл┊
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